Gerente de Activación Omni

Descripción del Puesto

Buscamos un Gerente de Activación Omni para unirse a nuestro equipo en L'Oréal. En esta posición, serás responsable de liderar la estrategia de activación omni en IT Cosmetics UKI, trabajando estrechamente con equipos más amplios para impulsar experiencias de consumo enriquecidas en todos los puntos de contacto de los minoristas electrónicos, los minoristas puros y los puntos de venta.

Responsabilidades

• Liderar y conducir la estrategia de activación omni en IT Cosmetics UKI.
• Colaborar con Marketing, Comercial y Ventas para identificar objetivos claros por retailer para cada campaña, crear planes de marketing personalizados que sean impactantes y significativos en términos de compromiso, innovación y centricidad del cliente.
• Establecer KPIs ambiciosos relacionados con todas las actividades clave de retailer y comercio durante todo el año. Seguir los KPIs y optimizar las experiencias del cliente según sea necesario.
• Administrar y analizar las herramientas de comercio en curso, incluyendo envolturas, GWPs y muestras por retailer.
• Colaborar con el equipo para gestionar la entrega integral de la activación digital en los puntos de contacto indirectos, implementando experiencias de marca integradas y atractivas a través de contenido y servicios centrados en el cliente (experiencia del usuario, PDPs de clase mundial, geografía de productos, contenido relevante, SEO, herramientas, muestreo, tasa y reseñas).
• Administrar y implementar el negocio de Coffret en todos los períodos clave de comercio - trabajar con todas las unidades de negocio para garantizar una mezcla de productos precisa, cantidad y lanzamiento oportuno.
• Liderar conversaciones, junto con Comercial/Comercio, con equipos de minoristas para estrategizar y ejecutar todas las campañas de marca.
• Liderar la medición, seguimiento y informe de la efectividad de todas las iniciativas de activación, recopilar aprendizajes, maximizar eficiencias y impulsar ROI en todas las inversiones.
• Linear la gestión de la carga de trabajo, el desarrollo personal y profesional del equipo de VM y el asistente de activación omni.
• Liderar en la ejecución de las mejores prácticas de activación omni junto con el equipo más amplio, impulsando prácticas locales con la Zona/DMI.
• Administrar la creación de contenido en línea, trabajando con PR y Marketing para proporcionar o desarrollar contenido basado en las necesidades y tendencias del consumidor.
• Liderar la entrega de informes de activación que muestren las mejores prácticas de activación en retail en los minoristas y competidores.
• Colocar las perspectivas del consumidor en el corazón del trabajo para mejorar la experiencia omni del cliente, así como proponer nuevas iniciativas para impulsar compras en línea y fuera de línea.
• Propietario del manejo de PPP desde la gestión mensual hasta la planificación anual.
• Administración adicional ad-hoc para apoyar la función de activación de marca más amplia.

Requisitos del Candidato

• Experiencia en la gestión de equipos.
• Conocimientos digitales y de activación de comercio, lo que lo convierte en un experto en este campo.
• Conocimiento comercial sólido con comprensión de prioridades de negocio.
• Experiencia en activaciones omni.
• Organización alta, junto con la capacidad de priorizar y adaptarse en un entorno en constante cambio.
• Pensador creativo con un historial de proporcionar soluciones a problemas de negocio.
• Atención al detalle excepcional.
• Habilidad analítica fuerte y experiencia en gestión de proyectos probada.
• Habilidades de comunicación sólidas, con un tono articulado.
• Habilidades de construcción de relaciones excelentes y capacidad de red de todos los niveles.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y con plazos ajustados.
• Energía y entusiasmo con un espíritu de equipo.
• Competencia en Microsoft Excel y PowerPoint.
• Sensibilidad comercial.

Valoramos

• Ambición: anticipas, piensas y sueñas grande, demostrando un alto nivel de aspiración. Eres autodirigido y muestras proactividad, especialmente cuando ves problemas como desafíos. Te esfuerzas por un desempeño excepcional.
• Judgement: puedes equilibrar el pensamiento operativo y estratégico, cuestionando el status quo y gestionando la confrontación de manera efectiva. Reducir la complejidad para lograr cosas.
• Resiliencia: siempre demuestras un enfoque de propósito y propiedad, pero gestionas bien tu propia energía. Mantienes la positividad para los demás y persistes, recuperándote cuando enfrentas obstáculos. Te detienes en momentos y aceptas límites.
• Empatía: cooperas y redes efectivamente, creando relaciones genuinas y confiables con personas diversas. Eres sensible a la belleza y las emociones relacionadas, siempre apoyando a los demás y mostrando benevolencia. Entiendes y respetas los sentimientos y motivaciones de los demás.
• Aprendizaje ágil: eres un aprendiz motivado, mostrando autoconocimiento y demostrando apertura y curiosidad. Experimentas y aprendes de tus errores y experiencias pasadas, siempre mostrando coraje y saliendo de tu zona de confort. Apoyas el desarrollo de una cultura de aprendizaje.

Beneficios

• Desarrollamos el desarrollo de las personas y el aprendizaje en el corazón de nuestra empresa; nos ayudarás a dominar tu papel, desarrollar tus habilidades técnicas y disfrutarás de programas de gestión y liderazgo excepcionales. Desde talleres en persona hasta nuestros recursos de aprendizaje en línea globales, te animamos a incorporar el aprendizaje en tu vida diaria y te recompensamos por la mejora continua. No olvides que cada empleado tiene créditos de Coursera; eso significa que puedes obtener títulos de más de universidades de todo el mundo, con miles de cursos para elegir.
• Buscas un buen equilibrio entre trabajo y vida personal? Con nuestro nuevo esquema de trabajo híbrido, puedes tomar un enfoque flexible del trabajo, así como beneficiarte de las salidas tempranas los viernes durante el y disfrutar de más tiempo con tus amigos y familiares.
• Como cualquier gran empleador, nos aseguramos de cuidar tu bienestar financiero. Eso es por qué tenemos un plan de pensiones excelente, un esquema de participación en beneficios y muchas más incentivos para darte la seguridad que mereces. También priorizamos la salud y el bienestar de los empleados; capacitamos a los empleados como embajadores de salud mental para apoyar y educar a los demás aún más. También hay la oportunidad de inscribirse en seguros médicos y dentales, descuentos en gimnasios, exámenes de salud y clases de yoga y Pilates para empleados en todas nuestras ubicaciones.
• Oh, mencionamos que como empleado también tienes descuentos de ventas de hasta en todo el año en nuestras marcas. Además, también tienes la opción de compartir eso en nuestras ventas de amigos y familiares.

Recruitment

En L'Oréal, nos enorgullecemos de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde todos están bienvenidos y sus contribuciones se valoran. Cuando reclutamos, contratamos, capacitamos, promovemos o participamos en cualquier otra práctica de empleo, estamos comprometidos con ser un empleador inclusivo sin importar la raza, la religión, la identidad de género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, el estado socioeconómico, la condición médica o la discapacidad, o cualquier otro estatus protegido. Cuando buscamos talento, acogemos la diferencia - diferentes antecedentes, experiencias, personalidades y perspectivas. La belleza que encontramos en nuestras diferencias nos da la libertad de ir más allá. Eso es la belleza de L'Oréal.

Puedes inscribirte en un máximo de tres ofertas en un período de días.No puedes retirar tu solicitud una vez enviada, así que asegúrate de elegir la posición que mejor se adapte a tus habilidades y aspiraciones.

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