Gerente de Producto Senior

¿Qué es un Gerente de Producto Senior?

Un Gerente de Producto Senior es un profesional experimentado que lidera la estrategia y el desarrollo de productos en una empresa de cosméticos líder como L'Oréal. Su objetivo principal es crear productos que satisfagan las necesidades y deseos de los consumidores, impulsando la innovación y la sostenibilidad en el sector.

Responsabilidades del Gerente de Producto Senior

• Liderar la creación de planes y estrategias para los productos, basados en análisis de datos y tendencias del mercado.
• Desarrollar y implementar estrategias de marketing y publicidad para promocionar los productos.
• Colaborar con equipos comerciales y de marketing para impulsar el crecimiento y la aceleración de las marcas en los salones y en línea.
• Empezar un nuevo modelo de marketing con transformación digital en el corazón.
• Activar en línea con el equipo de LPS y el equipo de educación.
• Colaborar con múltiples canales en PPD tanto en el Reino Unido e Irlanda como en múltiples funciones dentro del equipo de la marca (Comunicación, Educación, Comercial, Digital, Finanzas, etc.).
• Predecir y alinear lanzamientos de nuevos productos, gestionar A&P, construir P&L con finanzas y monitorear el rendimiento de la marca y las acciones con análisis de ROI/PA.
• Desarrollar una estrategia de educación de marketing para amplificar la defensa y impulsar la venta en canales profesionales.
• Ser la voz del mercado local para los equipos internacionales, compartir conocimientos e inquietudes y defender los intereses locales.

Requisitos del Gerente de Producto Senior

• Tener una sólida comprensión de las tendencias del consumidor, la psicología del comprador y el viaje del comprador.
• Tener una sólida aproximación analítica y de datos.
• Tener habilidades en Microsoft Excel y PowerPoint.
• Tener pasión por la belleza, las tendencias de marketing e innovación.
• Tener sensibilidad comercial y desarrollar habilidades de negocio.
• Tener una mentalidad de multitarea y de 'hacerlo'.
• Tener habilidades de comunicación sólidas, con un tono articulado.
• Tener la capacidad de trabajar en un entorno rápido y presionado.
• Tener una mentalidad estratégica, capaz de pensar a corto y largo plazo.
• Tener habilidades de construcción de relaciones sólidas y la capacidad de red de todas las escalas, interna y externamente.
• Tener una organización y disciplina altas.
• Tener la capacidad de trabajar bajo presión y gestionar cargas de trabajo efectivamente.
• Tener un espíritu emprendedor y proactividad/iniciativas.
• Tener una mentalidad de pensamiento creativo y resolución de problemas.
• Tener agilidad y adaptabilidad probadas.
• Tener la capacidad de presentar y gestionar reuniones con líderes senior.
• Tener la capacidad de gestionar y coachear.

¿Qué se busca en un Gerente de Producto Senior?

• Organización: Tener una lista de tareas y habilidades de planificación y organización sólidas, con la capacidad de re-priorizar según sea necesario.
• Medición: Queremos rastrear el éxito de nuestras campañas e iniciativas, por lo que los proyectos deben poder mostrar ROI.
• Accuracidad: Tener la capacidad de trabajar a un alto nivel de precisión y cumplir con plazos.
• Emprendimiento: Cada día, identificar oportunidades para impulsar el crecimiento de nuestra marca y nuestros clientes, adheriéndose a nuestra equidad de marca.
• Mentalidad de crecimiento: L'Oréal es para los pioneros, lo que significa abrazar nuevas ideas, desafíos y cambios con positividad, siempre dispuesto a aprender e mejorar.
• Creatividad: Si bien es cierto que se trata de superar desafíos o crear materiales, la creatividad es nuestra columna vertebral, y amamos nuevas ideas.
• Equipos son los nuevos héroes: No hay mejor sensación que ser parte de un equipo exitoso y dinámico, por lo que incluso si eres Superman o Wonder Woman, reconoces que los equipos son los verdaderos héroes y la colaboración es clave para el éxito.
• Solo humano: Todos cometemos errores, pero no tienes miedo al fracaso. Aprendes y muestras cómo la experiencia ha ayudado al negocio a aprender para el futuro y ha beneficiado a todos.
• Ambición: Quieres el éxito y L'Oréal es el lugar ideal para lograr tus sueños. Nosotros te apoyaremos en todo momento y aseguraremos que tengas el apoyo y el desarrollo necesario para que puedas tener éxito.
• Tú. Eres real. Y eres fiel a ti mismo. Nosotros valoramos y celebramos la diversidad, por lo que te sentirás en casa, sin importar quién seas.

¿Qué se busca en un Gerente de Producto Senior?

• Ambición: Anticipas, piensas y sueñas grande, demostrando un alto nivel de aspiración. Eres autodirigido y muestras proactividad, especialmente cuando ves problemas como desafíos. Te esfuerzas por un desempeño excepcional.
• Judgement: Puedes equilibrar el pensamiento operativo y estratégico, desafiando el status quo y gestionando la confrontación de manera efectiva. Puedes cortar rápidamente a través de la complejidad y la ambigüedad, mientras también piensas sosteniblemente y eres futuro-orientado. Reducir la complejidad para lograr cosas.
• Resiliencia: Siempre demuestras un propósito y una mentalidad de propiedad, pero gestionas bien tu energía. Mantienes la positividad para los demás y persistes, volviendo a levantarte cuando enfrentas obstáculos. Te detienes a veces y aceptas límites.
• Empatía: Cooperas y redes de manera efectiva, creando relaciones genuinas y confiables con personas diversas. Eres sensible a la belleza y las emociones relacionadas, siempre apoyando a los demás y mostrando benevolencia. Entiendes y respetas los sentimientos y motivaciones de los demás.
• Aprendizaje ágil: Eres un aprendiz motivado, mostrando autoconocimiento y demostrando apertura y curiosidad. Experimentas y aprendes de errores y experiencias pasadas, siempre mostrando coraje y saliendo de tu zona de confort. Apoyas el desarrollo de una cultura de aprendizaje.

¿Qué te ofrecemos?

Colaboramos con personas y aprendizaje en el corazón de nuestra empresa. Te ayudaremos a dominar tu papel, desarrollar tus habilidades técnicas y disfrutarás de programas de gestión y liderazgo excepcionales. Desde talleres en vivo hasta nuestros recursos de aprendizaje en línea globales, te animamos a incorporar el aprendizaje en tu vida diaria y te recompensamos por la mejora continua. No olvides que cada empleado recibe créditos de Coursera; eso significa que puedes obtener títulos de más de universidades de todo el mundo, con miles de cursos para elegir.

¿Buscas un buen equilibrio entre trabajo y vida? Con nuestro nuevo esquema de trabajo híbrido, puedes tomar un enfoque flexible del trabajo y también disfrutar de salidas tempranas los viernes durante el verano... para que puedas pasar más tiempo con tus amigos y familia.

Como cualquier gran empleador, nos aseguramos de cuidar tu bienestar financiero. Eso es por qué tenemos un plan de pensiones excelente, un plan de participación de beneficios y muchas más incentivos para darte la seguridad que mereces. También priorizamos la salud y el bienestar de los empleados; capacitamos a los empleados como embajadores de salud mental para apoyar y educar a los demás. También hay la oportunidad de inscribirse en seguro médico y dental, descuentos en gimnasios, revisiones de salud y clases de yoga y Pilates para empleados en todas nuestras ubicaciones.

¿Y no mencionamos que como empleado también tienes descuentos de ventas de hasta % en todo el año en nuestras marcas? Además, también tienes la opción de compartir eso en nuestras ventas de amigos y familiares.

Cómo nos recrutamos

En L'Oréal, nos enorgullecemos de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sienten bienvenidos y sus contribuciones se valoran. Cuando nos recrutamos, contratamos, capacitamos, promovemos o nos involucramos en cualquier otra práctica de empleo, estamos comprometidos con ser empleadores inclusivos sin importar la raza, la religión, la identidad de género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, el estatus socioeconómico, la condición médica o discapacidad, o cualquier otro estatus protegido. Cuando buscamos talento, acogemos la diferencia - diferentes antecedentes, experiencias, personalidades y perspectivas. La belleza que encontramos en nuestras diferencias nos da la libertad de ir más allá. Eso es la belleza de L'Oréal.