Gerente de Activación Omni

Buscamos un Gerente de Activación Omni para unirse a nuestro equipo en L'Oréal. En esta posición, serás responsable de liderar la estrategia de activación omni para IT Cosmetics en el Reino Unido e Irlanda, trabajando estrechamente con equipos de marketing, comercial y retail para crear experiencias de consumo enriquecidas en todos los puntos de contacto de los minoristas electrónicos, los minoristas en línea y los puntos de venta físicos.

• Liderar y dirigir la estrategia de activación omni para IT Cosmetics en el Reino Unido e Irlanda.
• Trabajar con equipos de marketing, comercial y retail para identificar objetivos claros para cada campaña y crear planes de marketing personalizados que sean impactantes y significativos en términos de compromiso, innovación y centricidad del cliente.
• Establecer metas ambiciosas relacionadas con todas las actividades clave de los minoristas y el comercio en todo el año. Seguir las metas y optimizar las experiencias del cliente según sea necesario.
• Administrar y analizar herramientas de comercio electrónico, incluyendo envolturas, GWPs y muestras por minorista.
• Liderar la entrega de la activación digital en todos los puntos de contacto indirectos, implementando experiencias de marca integradas y atractivas a través de contenido y servicios centrados en el cliente (experiencia del usuario, PDPs de clase mundial, geografía de productos, contenido relevante, SEO, herramientas, muestreo, tasa y reseñas).
• Administrar y implementar el negocio de Coffret en todos los períodos clave de comercio - trabajar con todas las unidades de negocio para garantizar una mezcla de productos precisa, cantidad y lanzamiento oportuno y impactante.
• Liderar conversaciones con equipos de comercio y minoristas para estrategizar y ejecutar todas las campañas de la marca.
• Liderar la medición, seguimiento y informe de la efectividad de todas las iniciativas de activación, recopilar aprendizajes, maximizar eficiencias y impulsar la rentabilidad de todas las inversiones.
• Liderar la gestión de la carga de trabajo, el desarrollo personal y profesional del equipo de VM y el asistente de activación omni.
• Liderar la ejecución de las mejores prácticas de activación omni en conjunto con el equipo, impulsando la práctica local con la Zona/DMI.
• Administrar la creación de contenido en línea, trabajando con PR y Marketing para proporcionar o desarrollar contenido basado en las necesidades y tendencias del consumidor.
• Liderar la entrega de informes de activación que muestren las mejores prácticas de activación de retail en los minoristas y competidores.
• Colocar las perspectivas del consumidor en el corazón del trabajo para mejorar la experiencia omni del cliente, así como proponer nuevas iniciativas para impulsar las compras en línea y fuera de línea.
• Propietario del manejo de PPP desde el manejo mensual hasta la planificación anual.
• Administración adicional para apoyar la función de activación de la marca.

• Experiencia en la gestión de equipos.
• Conocimientos digitales y de activación de comercio electrónico que lo conviertan en un experto en este campo.
• Conocimientos comerciales sólidos con comprensión de las prioridades de la empresa.
• Experiencia en activaciones omni.
• Organización alta, junto con la capacidad de priorizar y adaptarse en un entorno en constante cambio.
• Pensamiento creativo con un historial de proporcionar soluciones a problemas de negocio.
• Atención al detalle excepcional.
• Habilidad analítica fuerte y experiencia en gestión de proyectos probada.
• Habilidades de comunicación sólidas, con un tono articulado.
• Habilidades de construcción de relaciones excelentes y capacidad de red de todo nivel.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y a plazos ajustados.
• Enérgico y entusiasta con un espíritu de equipo.
• Competencia en Microsoft Excel y PowerPoint.
• Sensibilidad comercial.

• Ambición: anticipas, piensas y sueñas grande, demostrando un alto nivel de aspiración. Eres autodriven y muestras proactividad, especialmente cuando ves problemas como desafíos. Te esfuerzas por un desempeño excepcional.
• Judgement: puedes equilibrar el pensamiento operativo y estratégico, cuestionando el statu quo y gestionando la confrontación de manera efectiva. Puedes cortar rápidamente a través de la complejidad y la ambigüedad mientras también piensas de manera sostenible y eres futuro-orientado. Reducir la complejidad para lograr cosas.
• Resiliencia: siempre demuestras un enfoque de propósito y propiedad, pero gestionas bien tu propia energía. Mantienes la positividad para los demás y persistes, recuperándote cuando enfrentas obstáculos. Te detienes a veces y aceptas límites.
• Empatía: cooperas y redes en efecto, creando relaciones genuinas y confiables con personas diversas. Eres sensible a la belleza y las emociones relacionadas, siempre apoyando a los demás y mostrando benevolencia. Entiendes y respetas los sentimientos y motivaciones de los demás.
• Aprendizaje ágil: eres un aprendiz motivado, mostrando conciencia de ti mismo y demostrando apertura y curiosidad. Experimentas y aprendes de tus errores y experiencias pasadas, siempre mostrando coraje y saliendo de tu zona de confort. Apoyas el desarrollo de una cultura de aprendizaje.

Colocamos el desarrollo de las personas y el aprendizaje en el corazón de nuestra empresa; te ayudaremos a dominar tu papel, desarrollar tus habilidades técnicas y disfrutarás de programas de gestión y liderazgo excepcionales. Desde talleres en persona hasta nuestros recursos de aprendizaje en línea globales, te animamos activamente a incorporar el aprendizaje en tu vida diaria y te recompensamos por la mejora continua. No olvides que cada empleado tiene créditos de Coursera; eso significa que puedes obtener títulos de más de universidades de todo el mundo, con miles de cursos para elegir.

¿Buscas un buen equilibrio entre el trabajo y la vida? Con nuestro nuevo esquema de trabajo híbrido, puedes tomar un enfoque flexible del trabajo, así como beneficiarte de las salidas tempranas los viernes durante el verano... para que puedas disfrutar de más tiempo con tus amigos y familia.

Como cualquier gran empleador, nos aseguramos de cuidar tu bienestar financiero. Eso es por qué tenemos un plan de pensiones excelente, un esquema de participación en beneficios y muchas más incentivos para darte la seguridad que mereces. También priorizamos el bienestar y la salud de los empleados; capacitamos a los empleados como embajadores de salud mental para apoyar y educar a los demás. También hay la oportunidad de inscribirse en seguros médicos y dentales, descuentos en gimnasios, revisiones de salud y clases de yoga y Pilates para empleados en todas nuestras ubicaciones.

¿Y no mencionamos que como empleado también tienes descuentos de ventas de hasta % en todo el año en nuestras marcas? Además, también tienes la opción de compartir eso en nuestras ventas de amigos y familiares.

¿Cómo nos reclutamos?

En L'Oréal, nos enorgullecemos de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde todos están bienvenidos y sus contribuciones se valoran. Cuando reclutamos, contratamos, capacitamos, promovemos o nos involucramos en cualquier otra práctica de empleo, estamos comprometidos con ser un empleador inclusivo sin importar la raza, la religión, la identidad de género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, el estatus socioeconómico, la condición médica o la discapacidad, o cualquier otro estatus protegido. Cuando buscamos talento, acogemos la diferencia - diferentes antecedentes, experiencias, personalidades y perspectivas. La belleza que encontramos en nuestras diferencias nos da la libertad de ir más allá. Eso es la belleza de L'Oréal.