Gweithiwr Cymdeithasol

**Am Y Gwasanaeth**
Myfyrwyr Gwaith Cymdeithasol yn eich blwyddyn olaf yn y Brifysgol?

Cael swydd Gweithiwr Cymdeithasol parhaol yn syth

erbyn cymhwyso’r flwyddyn nesaf.

**Cyflog Cystadleuol**

**Taliad Atodol ar sail y Farchnad**

**Rhaglen hyfforddiant gynhwysfawr**

**Tyfu a datblygu**

**_ Dinas sy’n Dda i Blant UNICEF_**

**Dull Ffocws ar y Teulu**

**Gweithio hybrid**

**Diwylliant gwaith hyblyg**

**Swm hael o wyliau blynyddol**

Dewch i fod yn Gynorthwy-ydd Gwaith Cymdeithasol ar ôl i chi orffen eich lleoliad olaf a thra’ch bod yn aros i gael eich cymhwyster, pam aros, ymgeisiwch nawr

Ymgeisiwch ac os cyrhaeddwch y rhestr fer, byddwn yn gwarantu cyfweliad i chi yn ystod yr wythnosau nesaf.

Gallwn ni ddarparu cymorth ac arweiniad gyda'ch cais ac i baratoi cyn y cyfweliad.

Y cyfan sydd angen i chi ei wneud yw cysylltu â ni.

Ynglŷn â’r Gwasanaeth
- Yng Nghaerdydd rydym wedi datblygu rhaglen arloesol a fydd yn rhoi **mentor** i chi (y tu allan i'ch tîm gwaith) a fydd yn eich helpu i adnabod, datblygu a bodloni eich anghenion **hyfforddiant parhaus** a sicrhau eich bod yn barod i symud ymlaen i'r cam nesaf, sef y cwrs atgyfnerthu yn y brifysgol.
- Caerdydd yw'r unig awdurdod lleol yn Ne Cymru i **ddarparu aseswyr ymarfer annibynnol** i'ch helpu gyda’ch dilyniant drwy hyn, a sicrhau eich bod yn cael y cymorth sydd ei angen arnoch i gwblhau'r cam hwn o'ch gyrfa gwaith cymdeithasol yn llwyddiannus.
- Mae gennym **raglen hyfforddiant gynhwysfawr** a fydd yn eich galluogi i gael mynediad at yr holl hyfforddiant gorfodol a grwpiau cymorth rheolaidd i sicrhau eich bod mewn cysylltiad â gweithwyr eraill sydd newydd gymhwyso
- Mae Caerdydd yn cynnig y cyfle **i dyfu a datblygu** drwy hyfforddiant o ansawdd uchel, goruchwyliaeth reolaidd ac effeithiol, ac amrywiaeth eang o gyfleoedd i ddilyn datblygiad gyrfaol, er enghraifft eleni mae 10 gweithiwr mewnol wedi cael swyddi uwch o fewn ein timau Gwaith Cymdeithasol.
- Mae Caerdydd yn elwa o fod **yn brifddinas Cymru** ac yn ddinas sy'n tyfu gyda phoblogaeth amrywiol. Mae plant Caerdydd angen gweithwyr cymdeithasol sy'n gallu ymateb i'r amrywiaeth o anghenion a phrofiadau sydd yn ei dro yn rhoi cyfle i weithwyr cymdeithasol ddatblygu arbenigedd ac i arwain ymarfer yng Nghymru. Ar ben hynny, Caerdydd hefyd yw’r ddinas gyntaf yn y DU i ddod yn **Ddinas sy’n Dda i Blant UNICEF**, sy'n rhoi hawliau plant a phobl ifanc wrth wraidd ein polisïau a'n strategaethau.

**Am Y Swydd**
Ein Dull Gwaith Cymdeithasol

Rydym wedi ailgynllunio ein gwasanaethau i ddilyn taith y plentyn ac wedi creu timau ardal sy'n galluogi gweithwyr i gysylltu'n agos â chymunedau a gwasanaethau lleol. Mae diwylliant iach o ddysgu, cymorth a theulu ar draws ein timau gwaith cymdeithasol anhygoel.

Mae’r timau’n gweithio yn ôl dull sy’n seiliedig ar gryfderau (Arwyddion Diogelwch) er mwyn bodloni anghenion pobl ifanc a’u teuluoedd. Mae gennym amrywiaeth o waith achos, cefnogaeth unigol, ymroddedig a rheolaidd gan uwch reolwyr ochr yn ochr â chyfleoedd dilyniant i'r ymgeisydd llwyddiannus.

Rhieni sy’n cael y dylanwad mwyaf ar blant a’u dyfodol. Yn ein barn ni, mae plant yn cyflawni’r canlyniadau gorau pan gânt eu cynorthwyo i dyfu a llwyddo o fewn eu teuluoedd eu hunain. Y gred hon arweiniodd at ddefnyddio’r dull ‘Ffocws ar y Teulu’, sy’n ystyried y teulu cyfan ac yn cydlynu cymorth ar draws y gwasanaethau cyhoeddus, wedi’i deilwra i anghenion a chryfderau pob teulu.

Os oes gennych ddiddordeb mewn bod yn rhan o ymdrech Caerdydd i fod yn un o'r dinasoedd mwyaf bywiog a llwyddiannus yn y DU, sy'n rhoi plant yn gyntaf, gyda'r uchelgais o arwain y ffordd o ran datblygu arfer yng Nghymru, byddem yn falch iawn o glywed gennych.

Mae'r swydd hon yn gofyn am
- Cymhwyster Gwaith Cymdeithasol
- Gwiriadau manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd
- Wedi cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru
- Trwydded yrru ddilys lawn a’r defnydd o gar.

Y buddion a gynigir

Mae Caerdydd yn aml ar frig rhestrau o ddinasoedd gorau'r DU i fyw ynddynt, felly ymunwch â ni i weld beth y gallwn ei gynnig.
- **Gwyliau blynyddol hael** yn dechrau ar 28 diwrnod y flwyddyn i uchafswm o 33 diwrnod y flwyddyn ar ôl 5 mlynedd, gydag opsiwn i brynu gwyliau blynyddol ychwanegol o hyd at 10 diwrnod.
- Mae ein **diwylliant gweithio yn hyblyg**, gyda chynllun fflecsi yn eich galluogi i weithio i amserlen sy'n addas i chi.
- **Gweithio hybrid** - yn eich cefnogi i gyflawni eich rôl yn hyblyg boed ar ymweliadau, o swyddfa neu eich cartref
- Mynediad at Gronfa Bensiwn Caerdydd a’r Fro **,**sy'n rhan o'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL), sy'n cynnig cynllun pensiwn diogel, hyblyg a dibynadwy, ar gyfer tawelwch meddwl.

Yn weithredol o 1 Ebrill 2024, bydd y rolau hyn yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £5,000 (cyfwerth ag amser llawn). (£40,235 - £44,513). Adolygir y taliad hwn bob 12 mis.

Dyma rywfaint o'r hyn sydd gan Gaerdydd i'w gynnig, edrychwch ar ein gwefan Gwaith Cymdeithasol i gael rhagor o wybodaeth am ein holl fant