Gestionnaire Des Services Communautaires Des Sfm

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu’un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
**LE RÔLE**
Sous la direction du gestionnaire principal, Services aux familles des militaires (SFM) Europe, le gestionnaire des services communautaires de la SFM évalue, met en œuvre, coordonne et promeut les programmes communautaires pour les groupes ciblés, tels que les adultes, les jeunes et les enfants, séparément ou ensemble, comme spécifié par le planificateur de travail des employés. Ils établissent et maintiennent des liens avec des groupes communautaires, des organismes de soutien, des écoles ou d’autres organismes afin d’améliorer les programmes et les services et d’éviter le dédoublement des programmes ou des services. Ils gèrent les employés, assurent la liaison avec des collègues et d’autres emplacements de la SFM pour élaborer et partager des pratiques exemplaires, et participent à des ateliers de perfectionnement professionnel et à des réunions du personnel, au besoin. Ils assurent la liaison avec le commandant local pour s’assurer que les buts et les objectifs de la chaîne de commandement sont atteints, et avec le représentant du comité consultatif de la SFM en Europe pour aider à la collecte d’informations sur les besoins de la communauté.
**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Diplôme ou certificat collégial en sciences humaines, en communications, en marketing, en éducation ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des études sur les jeunes, du développement communautaire ou dans un domaine connexe

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire, un atout

**Expérience**

Des principes du développement communautaire

Des théories et des pratiques relatives aux programmes de services communautaires

De la coordination et de l’évaluation de programmes communautaires

De la gestion budgétaire et des ressources de base

Des stratégies publicitaires et de communication

De la gestion du personnel

De la facilitation, de l’enseignement et/ou de la formation en groupe

De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

**Compétences**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

**EXIGENCE LINGUISTIQUE** Bilinguisme essentiel**
Compréhension de l’écrit: Avancé
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Avancé
**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personnelle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Planification de la retraite : Un régime de retraite à prestations déterminées en tant qu’employé parrainé à temps plein

**Apprentissage et perfectionnement**: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

**Autres avantages**: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

**AVANTAGES NON IMPOSABLES POUR LE SERVICE EXTÉRIEUR**

Prime du service à l’étranger : 1 524,78 $ au Canada par mois

Indemnité spécial de poste en fonction de l’emplacement en Europe : 329,00 $ canadiens par mois

Indemnité de subsistance de poste : Selon l’indice mensuel des prix du Canada - actuellement environ 900,00 $ par mois canadiens

Allocation de logement et de services publics : Selon le calcul du plafond de loyer (salaire, taille de la famille et coût du loyer)

**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
Il s’agit d’un poste sur place avec un lieu de travail assigné avec certains voyageant. Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée de juin 2025 à juin 2028 pour une durée initiale de 3 ans, avec un