Chef de projet arpenteur

Titre du poste :

Gamme des niveaux de rémunération :

Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondial de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Sommaire du poste

Vous êtes un arpenteur expérimenté cherchant un poste qui offre de l'autonomie, de la croissance et un équilibre travail-vie ? Le Groupe Altus a une opportunité excitante pour un arpenteur à la direction de rejoindre notre équipe dynamique de Business Rates à Londres.

Ce poste est idéal pour un arpenteur cherchant un rôle autonome. Avec la flexibilité de gérer votre propre caseload, vous aurez la liberté de personnaliser votre approche pour chaque cas, vous assurant de livrer les meilleurs résultats possibles pour nos clients.

Le Groupe Altus offre un soutien exceptionnel en matière de casework. Cela inclut des technologies de pointe pour fournir des données d'insight, des capacités de recherche et des outils de dessin CAD, ainsi que des équipes dédiées en interne pour soutenir les clients tout au long du parcours de l'appel (développement commercial, planification d'appointements, gestion de comptes, inscription sur le portail du gouvernement et plus).

En travaillant en équipe avec un groupe de collaborateurs motivés, ce poste est parfait pour un professionnel motivé qui valorise le travail d'équipe.

Notre bureau de Londres travaille sur un large éventail de types de propriétés, avec des inspections soutenues par l'équipe plus large pour minimiser les déplacements à longue distance. Vous serez en mesure de prendre des décisions stratégiques, soutenus par les dernières technologies et ressources, pour faire progresser votre succès et votre progression de carrière au sein de l'équipe.

Responsabilités clés

• Inspection et mesure des propriétés des clients.
• Élaboration de plans de plancher, à l'aide de notre programme CAD.
• Gestion des cas des clients, formulation d'appels.
• Préparation de rapports d'évaluation ; rapport, analyse, investigation et collecte de preuves pour les appels d'évaluation des taxes foncières.
• Tenue de registres et de bases de données de l'entreprise à jour.
• Communication avec les clients, à la fois écrite et orale.
• Livraison d'un service exceptionnel aux clients, en garantissant des relations de travail positives et fortes, en résolvant efficacement les problèmes ou les questions.
• Atteindre vos KPI d'équipe, tout en contribuant au succès global de l'équipe et du Groupe Altus.

Qualifications clés

• Au moins 2+ ans d'expérience en évaluation foncière.
• Diplôme universitaire – Un diplôme en immobilier ou en propriété lié serait bénéfique, mais les diplômes non cognatifs/équivalents d'expérience seront considérés.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Devoir d'être un membre d'équipe.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Capacité à développer et à maintenir des relations professionnelles.
• Une forte conscience commerciale.
• Une grande attention aux détails.
• Excellentes compétences en gestion du temps.
• Excellentes compétences en informatique, y compris l'utilisation de Microsoft Excel, Word et des systèmes CRM.

Notre équipe de suivi des propriétés offre une voie claire pour la progression et l'opportunité d'obtenir une prime trimestrielle. Notre équipe de suivi des propriétés travaille actuellement sur un modèle de travail hybride - Les arrangements de travail flexibles peuvent être discutés.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487.

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.