Gerente de Activación Omni

4 weeks ago


London, Greater London, United Kingdom L'Oréal Full time
Descripción del Puesto

Buscamos un Gerente de Activación Omni para unirse a nuestro equipo en L'Oréal. En este rol, serás responsable de liderar la estrategia de activación omni en IT Cosmetics UKI, trabajando estrechamente con equipos más amplios para impulsar experiencias de consumo enriquecidas en todos los puntos de contacto de los minoristas electrónicos, los minoristas puros y los puntos de venta.

Responsabilidades
  • Liderar y conducir la estrategia de activación omni en IT Cosmetics UKI.
  • Colaborar con Marketing, Comercial y Equipo de Ventas para identificar objetivos claros por retailer para cada campaña, creando planes de marketing personalizados que sean impactantes y significativos en términos de compromiso, innovación y centricidad del cliente.
  • Establecer metas ambiciosas relacionadas con todas las actividades clave de retailer y comercio durante todo el año. Seguir las metas y optimizar las experiencias del cliente según sea necesario.
  • Administrar y analizar herramientas de comercio electrónico, incluyendo envolturas, GWPs y muestras por retailer.
  • Colaborar con el equipo para gestionar la entrega integral de la activación digital en puntos de contacto indirectos - implementar experiencias de marca integradas y atractivas a través de contenido y servicios centrados en el cliente (experiencia del usuario, PDPs de clase mundial, geografía de productos, contenido relevante, SEO, herramientas, muestreo, tasa y reseñas).
  • Administrar y implementar el negocio de Coffret en todos los períodos clave de comercio - trabajar con todas las unidades de negocio para asegurarse de que la mezcla de productos, la cantidad y la lanzamiento oportuno sean precisos e impactantes.
  • Liderar conversaciones, junto con Comercial/Comercio, con equipos de minoristas para estrategizar y ejecutar todas las campañas de marca.
  • Liderar la medición, seguimiento y informe de la efectividad de todas las iniciativas de activación, recopilar aprendizajes, maximizar eficiencias y impulsar ROI en todas las inversiones.
  • Linear la gestión de la carga de trabajo, el desarrollo personal y profesional del equipo de VM y el asistente de activación omni.
  • Liderar en la ejecución de las mejores prácticas de activación omni junto con el equipo más amplio, impulsando prácticas locales de excelencia con la Zona/DMI.
  • Administrar la creación de contenido en línea, trabajando con PR y Marketing para proporcionar o desarrollar contenido basado en las necesidades y tendencias del consumidor.
  • Liderar la entrega de informes de activación que muestren las mejores prácticas de activación de retail en minoristas y competidores.
  • Colocar las perspectivas del consumidor en el corazón del trabajo para mejorar la experiencia omni del cliente, así como proponer nuevas iniciativas para impulsar compras en línea y fuera de línea.
  • Propietario del manejo de PPP desde la gestión mensual hasta la planificación anual.
  • Administración adicional ad-hoc para apoyar la función de activación de marca más amplia.
Requisitos del Candidato
  • Experiencia en gestión de equipo.
  • Conocimientos digitales y de activación de comercio electrónico que lo conviertan en un experto en este campo.
  • Conocimientos comerciales sólidos con comprensión de prioridades de negocio.
  • Experiencia en activaciones omni.
  • Organización alta, junto con la capacidad de priorizar y adaptarse en un entorno en constante cambio.
  • Pensamiento creativo con un historial de proporcionar soluciones a problemas de negocio.
  • Atención al detalle excepcional.
  • Habilidad analítica fuerte y experiencia en gestión de proyectos probada.
  • Habilidades de comunicación sólidas, con un tono articulado.
  • Habilidades de construcción de relaciones sólidas y capacidad de red de todo nivel.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y con plazos ajustados.
  • Enérgico y entusiasta con un espíritu de equipo.
  • Competencia en Microsoft Excel y PowerPoint.
  • Sensibilidad comercial.
¿Qué nos ofrece?

En L'Oréal, nos enorgullecemos de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde todos están bienvenidos y sus contribuciones son valoradas. Cuando reclutamos, contratamos, capacitamos, promovemos o nos involucramos en cualquier otra práctica de empleo, estamos comprometidos con ser empleadores inclusivos sin importar la raza, la religión, la identidad de género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, el estado socioeconómico, la condición médica o discapacidad, o cualquier otro estatus protegido. Cuando buscamos talento, acogemos la diferencia - diferentes antecedentes, experiencias, personalidades y perspectivas. La belleza que encontramos en nuestras diferencias nos da la libertad de ir más allá. Esa es la belleza de L'Oréal.



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