Payroll Coordinator

Unternehmensbeschreibung
**Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY)** ist ein weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen, das Produktkennzeichnungs
- sowie auch digitale Identifikations-Anwendungen entwickelt und herstellt. Zu diesen Produkten gehören unter anderem selbstklebende, druckempfindliche Materialien und RFID-Lösungen (Radio Frequency Identification). Das Unternehmen entwirft und produziert eine breite Palette von Kennzeichnungs
- und Funktionsmaterialien, die Markenverpackungen aufwerten, Informationen teilen, die physische Welt mit der digitalen verbinden und die Produktleistung verbessern. Das Unternehmen beliefert weltweit Kunden/Kundinnen aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Haushalts

Stellenbeschreibung
**Was erwartet Sie bei uns? - Ihr Aufgabenbereich**:
Zur Verstärkung unseres europäischen Payroll-Teams suchen wir aktuell eine*n begeisterte*n **Payroll Coordinator** **Germany **im Home Office mit direkter Berichtslinie an unsere **Regional Payroll Managerin Northern & Central Europe** im Vereinigten Königreich.
- In Ihrer täglichen Arbeit verantworten Sie zusammen in unserem deutschen Payroll-Team die** Vorbereitung, Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnung mittels SAP Globalview** für unsere ca. 500 Mitarbeitenden in Deutschland und unterstützen bei Bedarf unsere anderen Teamkolleg*innen in Nord
- und Mitteleuropa.
- Sie übernehmen ebenfalls eine **wichtige Schlüsselrolle in lokalen wie globalen Projekten**, um unser Inhouse HR & Payroll Service Delivery-Modell bestens weiterzuentwickeln und einen erstklassigen Service für unsere Mitarbeiter*innen und Stakeholder nachhaltig und innovativ zu schaffen.
- Die Korrespondenz mit Institutionen wie **Finanz-/Steuerbehörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen oder Rentenversicherungsträgern** gehört ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben** **wie die **Beratung zu allen Themen **rund um die **Entgeltabrechnung **(**Lohnabrechnung (SAP HCM)**, **Zeiterfassung (Protime)**, betriebliche Altersvorsorge o.ä.).
- Sie fertigen unterschiedliche **Personalstatistiken **an, begleiten** interne wie externe Prüfungen/Audits **und arbeiten vertrauensvoll mit anderen Abteilungen und unseren Betriebsräten der jeweiligen Standorte zusammen.
- Mit Ihrer **IT Affinität und Ihrem Auge für kontinuierliche Verbesserungen** blicken Sie über den Tellerrand hinaus und leiten auf Grundlage Ihrer Analysen **Handlungsempfehlungen zur ständigen Prozessoptimierung **ab.

Qualifikationen
**Was erwarten wir von Ihnen? - Ihre Qualifikationen**:

- ** Berufserfahrung (1+ Jahre) in der Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und betrieblichen Altersvorsorge**, idealerweise vor dem Hintergrund eines produzierenden Unternehmens bzw. eines HR-Shared-Service-Center
- Aktuelle **Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht für Deutschland**:

- Praktische **Erfahrung mit gängigen Lohn
- und Gehaltsabrechnungssystemen** wie **SAP (SAP HCM) / ADP Globalview**:

- ** Sichere Deutsch
- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung**:

- Kreativität und Innovationsbegeisterung, **unternehmerisches Denken**, um nachhaltige Projekte aufzubauen und Ihre Karriere bei Avery Dennison zu beginnen

Zusätzliche Informationen
**Wer wir sind - Unsere Geschichte**:
**Jeder von uns, jeden Tag **Acht Werte**. Ein Team**

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese **Employee Resource Groups (ERGs)**:

- ** EmpoWer**:

- Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
- ** Mental Health** - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
- ** Unite**:

- zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region