Pilote de Flux Région

Rattaché(e) au Directeur Logistique de la récente plateforme logistique de Derval, tu seras en charge de la mise en œuvre opérationnelle du Plan produits défini avec le service marketing pour la plateforme et nos agences CEDEO rattachées. Ton rôle sera également de contribuer à l'optimisation de la mise en œuvre de l'offre (services, coûts, stocks).

Tes principales missions seront les suivantes :

Gestion du cycle de vie produit

• En collaboration avec l’équipe Offre & Stock Région et les équipes logistiques, coordonner la mise en œuvre de la stratégie marché/fournisseur et du plan d’action commercial,
• Anticiper et gérer les implantations des nouveautés produits sur la plateforme logistique en cohérence avec le planning Nation/Région,
• Contrôler la conformité de l’offre retenue jusqu’à l’agence,
• Anticiper et gérer les fins de vie Produit sur la plateforme avec l’équipe Supply Chain National et l’équipe Offre régionale/nationale et animer la sortie opérationnelle (reprises fournisseurs, déstockage,…).

Gestion des évènements régionaux

• Communiquer les prévisions liées aux évolutions de l’offre Région auprès du Pilote de flux National,
• En collaboration avec le service marketing régional, les Coordinateurs Chantier/Grands Comptes et le service approvisionnement, établir les prévisionnels fournisseurs (impacts offre, promos, téléventes, chantiers,…),
• Faire le lien avec l’exploitation logistique afin de garantir la mise en œuvre des flux opérationnels.

Amélioration de la performance fournisseurs

• Animer la performance avec les interlocuteurs fournisseurs régionaux (OTIF, FNC, respect cahier des charges,…),
• Faire respecter le cahier des charges logistique aux fournisseurs,
• Traiter les défauts/qualités produits identifiés auprès des fournisseurs.

Développement du service logistique

• Participer à l’amélioration continue de la Supply Chain aux côtés des collègues Pilotes de flux (partage de bonnes pratiques, pilotage d’actions transverses et collectives,…),
• Rencontrer le réseau, les fournisseurs ainsi que les fonctions supports une fois par mois minimum.

Manager une équipe de 2 collaborateurs en assurant un leadership efficace et un suivi régulier des objectifs individuels et collectifs.

Coordonner en transversal le management des équipes transports et du prestataire, en veillant à une collaboration fluide et à l'atteinte des niveaux de service requis

• Tu es diplômé(e) d'une formation supérieure en Supply Chain
• Tu justifies d'au moins une première expérience professionnelle sur un poste similaire avec du management
• Tu maîtrises des Systèmes d’Information Logistique (SAP, APS) et des outils bureautiques et BI,
• Tu as également une bonne maitrise des outils statistiques et process de prévisions, de modélisation et d'analyse de données,
• Tu es reconnu(e) par la capacité de négociation, d'analyse et de synthèse,
• Tu es capable de t'adapter facilement et es pédagogue.

Tu souhaites t’épanouir au sein d’une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour toi

D’autres raisons de nous rejoindre?

• Un parcours d’intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
• Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi que des remises commerciales sur nos produits
• Enfin, bénéficier d’un suivi personnalisé pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes sera possible

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Filiale du groupe Saint-Gobain, DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) #J-18808-Ljbffr/ul>