Adjoint, Opérations européennes, Gestion des relations
2 months ago
L’adjoint relèvera du directeur général, Opérations européennes, Gestion des relations.
Le titulaire de ce poste agira à titre de membre clé du « bureau du chef, Europe », offrant un soutien au directeur général, Opérations européennes, Gestion des relations, et au directeur général principal, chef mondial, Placements en actifs réels et chef, Europe, ainsi qu’à l’adjoint du directeur général principal.
Ce rôle est essentiel pour assurer la connectivité, l’harmonisation et les données nécessaires à la réalisation de la vision du chef, Europe en matière de rendement optimisé qui tire parti des avantages d’Investissements RPC et y contribue. Ce rôle fournira un soutien opérationnel à tous les bureaux européens.
Responsabilités :
- Fournir au bureau du chef, Europe un soutien aux opérations et initiatives régionales pour l’Europe.
- Le titulaire du poste sera responsable de la coordination et de la préparation de documents, en facilitant les opérations fondées sur les données, et de soutenir les activités et les initiatives du bureau européen (p. ex., réunions du comité consultatif de gestion européen, appels régionaux de l’équipe de leadership régionale).
- Le candidat retenu sera un partenaire clé dans la mise en œuvre de la stratégie régionale, l’établissement et le suivi de mesures pour évaluer l’efficacité de la stratégie, et la promotion d’une culture d’amélioration continue dans la région.
- Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Finances afin de faciliter la gestion et le suivi du budget du bureau du chef, Europe.
- Il contribuera à l’exécution d’une stratégie de gestion des relations visant à mobiliser des fonds souverains, des bureaux de gestion de patrimoine, des caisses de retraite et d’autres entités pertinentes en Europe et au Moyen-Orient.
- Ces tâches comprendront des recherches visant à déterminer où les stratégies chevauchent la nôtre et créer des occasions de partenariat potentiel ou accroître la veille concurrentielle.
- De plus, le titulaire participera à l’exécution et au suivi de ces engagements, ainsi qu’à la préparation du matériel pour les engagements des hauts dirigeants.
- Il apportera son soutien à la gestion d’événements dans le cadre d’activités comme les réunions hors site en Europe, les réunions hors site de l’équipe Placements en actifs réels, les réunions de l’équipe de la haute direction et du conseil d’administration ou les visites régionales, les conférences et les dîners-causeries au bureau de Londres, et les initiatives du Conseil sur la diversité et l’inclusion et des groupes de ressources des employés en Europe. Le poste soutiendra le bureau du chef, Europe et le comité consultatif de gestion européen pour assurer une exécution coordonnée de toutes les questions opérationnelles au sein de la région européenne – y compris le maintien d’un calendrier régional des événements.
- Il collaborera étroitement avec les Services d’entreprise pour maximiser l’efficacité de l’espace actuellement disponible, et mettra à l’essai de nouvelles approches conformes à l’initiative Milieu de travail de demain.
- Il analysera les données pour éclairer le réaménagement des bureaux.
Qualifications
- Excellentes compétences avec MS Office, en particulier avec PowerPoint et Excel.
- Solides compétences analytiques et expérience des plateformes de visualisation de données Tableau, Power BI, etc.
- Maîtrise des outils d’IA et de l’ingénierie de commande.
- Solides antécédents en recherche.
- Capacité reconnue à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités, à gérer des activités à volume élevé et à travailler sur des projets à long terme.
- Compétences de premier ordre en communication, en organisation et en collaboration.
- Intelligence émotionnelle élevée, avec une capacité d’engagement et d’influence à l’échelle des équipes et des services.
Informations complémentaires
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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.
Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :
En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.
Avertissement :
RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
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