Cydlynydd Llesiant

About The Role Cydlynydd Llesiant – Un Pwynt Mynediad 
Lleoliad: Russell House, Churton Road, Y Rhyl LL DP.
Oriau: yr wythnos
Math o gontract: Cyfnod penodol hyd at fis Mawrth
Cyflog: £, y flwyddyn, yn seiliedig ar awr yr wythnos

Mae gennym ni gyfle gwych i unigolyn brwdfrydig a rhagweithiol ymuno â’n tîm fel Cydlynydd Llesiant – Un Pwynt Mynediad.
Mae’r gwasanaeth Un Pwynt Mynediad yn bartneriaeth rhwng Gwasanaethau Cymdeithasol Sir Ddinbych, Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr a’r Trydydd Sector. Mae’r gwasanaeth yn galluogi oedolion ledled Sir Ddinbych i gael gafael ar gyngor, cymorth a gwybodaeth am wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol cymunedol dros y ffôn.

Mae’r Cydlynydd Llesiant yn chwarae rhan hanfodol yn y gwaith o hyrwyddo gwerth y Trydydd Sector i ddinasyddion dros oed yn Sir Ddinbych, ac yn eu hannog i’w helpu eu hunain i fyw’n annibynnol drwy ymwybyddiaeth o’r cyfleoedd sydd ar gael iddynt, yn hytrach na gorfod dibynnu ar gymorth gan y sector statudol.

Bydd diwrnod ym mywyd Cydlynydd Llesiant yn cynnwys:

Gweithio’n effeithiol o fewn Tîm Un Pwynt Mynediad Iechyd a Gofal Cymdeithasol amlddisgyblaethol, cynnal cysylltiadau gydag asiantaethau eraill, a hyrwyddo rôl y gwasanaeth Un Pwynt Mynediad i grwpiau’r trydydd sector.  Sicrhau bod staff yn ymwybodol o’r gwasanaethau a’r adnoddau sydd ar gael iddynt yn y gymuned er mwyn i ddefnyddwyr allu gofalu amdanynt eu hunain lle bo hynny’n briodol.  Hyrwyddo’r defnydd o Dewis (gwefan Dinasyddion Cymru Gyfan) i bobl sy’n gwneud penderfyniadau amdanynt eu hunain neu’n cefnogi pobl eraill i wneud penderfyniadau.  Sicrhau bod y wybodaeth am yr adnoddau sydd ar gael ar Dewis yn gyfredol ac yn gywir. I fod yn Gydlynydd Llesiant llwyddiannus, bydd angen y canlynol arnoch chi: Y gallu i weithio’n effeithlon ac yn effeithiol fel rhan o dîm neu ar eich liwt eich hun. Y gallu i gynllunio a rheoli eich llwyth gwaith eich hun. Addysg hyd at lefel TGAU (neu gymhwyster cyfatebol drwy brofiad). Sgiliau Technoleg Gwybodaeth. Dealltwriaeth o sut i wella ansawdd gwasanaethau er budd y defnyddwyr. Parodrwydd i weithio oriau hyblyg. Trwydded yrru lawn y Deyrnas Unedig. Y dyddiad cau ar gyfer eich cais yw dydd Mercher Mai Beth fyddwch chi'n ei gael yn gyfnewid am eich ymrwymiad a'ch arbenigedd? Gwyliau: diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) + opsiwn i brynu diwrnod ychwanegol. Cynllun pensiwn: Hyd at % o bensiwn cyfrannol. Gweithio hyblyg: Rydym yn gwneud ein gorau i ddarparu ar gyfer eich arddull gwaith dewisol. Dysgu a Datblygu: Ystod eang o gyfleoedd gyrfa + dysgu cynhwysfawr. Gostyngiadau: Mynediad i Gerdyn Gostyngiad Golau Glas a llwyfan buddion gweithwyr. Cymorth Lles: Mynediad at gymorth iechyd meddwl a lles. Gweithio mewn Tîm: Hyrwyddo ein cenhadaeth mewn tîm cydweithredol. Beicio i'r Gwaith: Prydlesu beic drwy'r cynllun. Benthyciad tocyn tymor: Benthyciad di-log ar gyfer costau cymudo. Yn y Groes Goch Brydeinig, rydyn ni’n ymfalchïo yn ein gweithlu amrywiol, ac rydyn ni'n sicrhau bod gennym amgylchedd cynhwysol ar gyfer ein holl staff a gwirfoddolwyr. Rydyn ni’n parhau wedi ymrwymo i sicrhau bod ein timau’n gallu dod â’u gwir hunain i’r gwaith heb risg neu ofn o gamwahaniaethu. Rydyn ni’n gwneud hyn drwy adrodd data’n rheolaidd, a chefnogaeth ein Rhwydwaith Hil a Chydraddoldeb mewnol (REEN), Rhwydwaith LDHT+, ein Rhwydwaith Anabledd ac Iachusrwydd (DAWN), Rhwydwaith Rhywedd, Rhwydwaith Gofalwyr a Rhwydwaith Ieuenctid.

Cysylltu caredigrwydd pobl ag argyfwng po

---