Crew Lead

What you’ll do  

Provide front-line communications link between Crew Members and the Distribution Manager(s)

Assign tasks; provide regular coaching and performance feedback to Crew Members

Ensure consistent application of and adherence to all company policies and initiate any required corrective measures

Short-term resource planning and control based on predetermined guidelines

Act on resource plans produced by the Distribution Manager

Share resources with other Crew Leads to meet operational goals

Perform process audits and suggest process improvements 

Ensure safe work habits and performance of all Crew Members, upholding CTC standards

Note: This role is for Afternoon shift - 3:45PM – 1:45AM

What you bring  

Certified Designated Trainer (completion of 2-day Train the Trainer)

Dignity and Respect trained and acknowledgement of D&R policy

Chemical/WHMIS trained

Demonstrated communication skills, both written and verbal

Proven experience in developing positive employee relations with an emphasis on creating and maintaining constructive working relationships within teams

Strong service quality awareness and commitment

Demonstrated priority and resource management skills

Flexibility with work schedule

Thorough knowledge of DCCS and mainframe systems (IMS)

Well developed analytical, decision making and problem solving skills

Ability to prioritize work and ensure that tight deadlines are met, especially in peak production periods

Minimum three year's experience in a Distribution/Retail warehouse environment

Demonstrated performance meets requirements with a proven safety record

Assets:

Previous experience in process improvement initiatives

Experience with facility optimization processes and principles

Cross functional Supply Chain experience, preferably in a lead role

Demonstrated PC experience working with Word, Excel and Access

Post-secondary Degree or Diploma

Working knowledge of Transportation of Dangerous Goods regulations

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici 

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance 

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements 

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.