Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth

Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth - Prosiect Aros yn Iach - Abertawe

Lleoliad: Yn cwmpasu ardal Abertawe o'n Swyddfa yn Abertawe, yn y cartref ac yn y gymuned sy'n cwmpasu'r ardal gyfagos

Contract: Cyfnod penodol i ain Mawrth

Oriau: awr llawn amser yr wythnos, am i pm hyblyg gyda rhai penwythnosau a gwyliau banc ar sail rota.

Cyflog: £, y flwyddyn

Ydych chi wrth eich bodd yn helpu pobl mewn angen? Ydych chi'n chwilio am rôl werth chweil a allai roi hwb i'ch gyrfa yn y sector iechyd a chymdeithasol? Rydym yn chwilio am berson angerddol a brwdfrydig gyda sgiliau pobl gwych i ymuno â'n Tîm Ymateb i Argyfwng Iechyd a Lleol.

Yn y DU, mae miloedd o bobl yn cael trafferth gyda bywyd bob dydd. P’un a ydynt yn dioddef o unigrwydd, neu heb y gallu corfforol i gwblhau tasgau o ddydd i ddydd, ein cyfrifoldeb ni yw gwneud yr hyn a allwn i helpu.

Yn y Groes Goch Brydeinig, rydyn ni’n rhoi’r bobl sydd ein hangen ni wrth galon yr hyn rydyn ni’n ei wneud. Fel Gweithiwr Cymorth Gwasanaeth, byddwch yn darparu’r cymorth a’r gofal a all wneud gwahaniaeth hanfodol i ansawdd bywydau pobl, gan ganiatáu iddynt barhau i fyw gartref yn gyfforddus.

Nid yn unig y bydd eich rôl yn caniatáu i bobl fwynhau bywydau iachach, mwy boddhaus, ond gall gyrfa o fewn Iechyd ac Ymateb i Argyfwng Lleol fod yn werth chweil a rhoi boddhad, gan ddarparu cyfleoedd dilyniant helaeth a chaniatáu i chi adeiladu perthnasoedd ystyrlon gyda chydweithwyr a defnyddwyr gwasanaeth.

Am y Gwasanaeth Aros yn Dda 

Bydd y gwasanaeth yn cynnig cymorth i unigolion sydd wedi bod yn aros dwy flynedd neu fwy am driniaethau dewisol neu driniaeth gan y GIG a, thrwy gyfathrebu parhaus a thawelwch meddwl, yn lleihau’r risg o ddibynnu ar wasanaethau iechyd brys, aciwt a gofal sylfaenol a grymuso pobl i wella. hunanreoli eu hiechyd a’u lles corfforol wrth iddynt barhau i aros am driniaeth.

Bydd yn gweithio ar y cyd â gwasanaethau’r GIG ac Awdurdodau Lleol gan alluogi pobl i ymgysylltu â’u cymunedau lleol, a fyddai fel arall yn profi’n anodd oherwydd eiddilwch neu bryder.

Ein prif amcanion yw:

• Cefnogi'r defnyddiwr gwasanaeth tra byddant yn aros am driniaeth a/neu dderbyniad i'r ysbyty

• Gwella iechyd a lles defnyddwyr gwasanaeth

• Hwyluso neu ddarparu cymorth ymarferol yn eu cartref eu hunain

• Cysylltu defnyddwyr gwasanaeth â gwasanaethau yn y gymuned i gefnogi eu lles a lleihau eu pryder

Bydd diwrnod ym mywyd Gweithiwr Cefnogi Aros yn Iach yn cynnwys;

• Sgyrsiau ‘Beth sy’n Bwysig’ rheolaidd gyda defnyddwyr gwasanaeth i ganfod a oes unrhyw anghenion cymorth ychwanegol i gynnal byw’n annibynnol a gwella ansawdd eu bywyd.

• Cynnal asesiad anffurfiol o anghenion anghlinigol ehangach y defnyddiwr gwasanaeth i sefydlu a yw eu hanghenion uniongyrchol yn cael eu diwallu (amgylchedd cartref diogel, cyflenwadau bwyd sylfaenol, dŵr poeth, gwres, ac ati).

• Cefnogaeth emosiynol fel eistedd gyda rhywun neu siarad ar y ffôn gyda rhywun sy'n ddryslyd, yn ofidus, gan alluogi trafodaeth am eu pryderon.

• Trefnu siopa a gwasanaethau eraill.

• Nodi a gweithredu ar unrhyw bryderon diogelu.

• Cyfeirio ac atgyfeirio â chymorth i wasanaethau eraill yn y gymuned a all gefnogi unigolion i aros yn iach gartref.

• Cysylltu â gwasanaethau lleol eraill BRC megis gwasanaethau Cymhorthion Symudedd a swyddogion cyswllt Trydydd Sector.

• Cyfeirio ac atgyfeirio â chymorth at asiantaethau eraill a phartneriaid trydydd sector gan gynnwys Atal Cwympiadau, Gofal a Thrwsio, Cymorth i Ofalwyr, Age Cymru, Cymdeithas Alzheimer ac ati.

Bod yn Weithiwr Cefnogi Aros yn Iach llwyddiannus;

• Gallwch chi wneud pethau'n wych. Rydych chi'n gwybod sut i wella ansawdd gwasanaeth er budd defnyddwyr.

• Rydych chi'n broffesiynol. Gallwch ddelio ag ymholiadau mewn modd diplomyddol a chyfrinachol.

• Rydych chi'n caru bod yn hyblyg. Mae oriau gweithio allan gyda'r norm yn addas i chi.

• Addysg hyd at lefel TGAU (neu gyfwerth trwy brofiad).

• Yn llythrennog mewn TG.

• Deiliad trwydded yrru lawn a mynediad i gerbyd ei hun.

• Meddu ar wybodaeth dda am wasanaethau a ddarperir gan y GIG a Gofal Cymdeithasol.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw Mai

Sylwch yr anogir gwneud cais cynnar, gan y byddwn yn adolygu ceisiadau trwy gydol y cyfnod hysbysebu ac yn cadw’r hawl i gau’r hysbyseb cyn y dyddiad cau a hysbysebir.

Yn gyfnewid am eich ymroddiad a'ch arbenigedd, byddwch yn cael:

• Gwyliau: diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) + opsiwn i brynu diwrnod ychwanegol.

• Cynllun pensiwn: Hyd at % o bensiwn cyfrannol.

• Gweithio hyblyg: Rydym yn gwneud ein gorau i ddarparu ar gyfer eich arddull gwaith dewisol.

• Dysgu a Datblygu: Ystod eang o gyfleoedd gyrfa + dysgu cynhwysfawr.

• Gostyngiadau: Mynediad i Gerdyn Gostyngiad Golau Glas a llwyfan buddion gweithwyr.

• Cymorth Lles: Mynediad at gymorth iechyd meddwl a lles.

• Gweithio mewn Tîm: Hyrwyddo ein cenhadaeth mewn tîm cydweithredol.

• Beicio i'r Gwaith: Prydlesu beic drwy'r cynllun.

• Benthyciad tocyn tymor: Benthyciad di-log ar gyfer costau cymudo.

Rydym yn falch o gymryd rhan yn y cynllun anabledd hyderus ar gyfer rolau yn y DU. Yn ystod y broses ymgeisio s, gofynnir ichi a ydych yn dymuno gwneud cais o dan y cynllun.

Yn Y Groes Goch Brydeinig, rydym yn ymfalchïo yn ein gweithlu amrywiol, ac yn sicrhau bod gennym amgylchedd cynhwysol ar gyfer ein holl staff a gwirfoddolwyr. Rydym yn parhau i fod yn ymroddedig i sicrhau y gall ein timau ddod â'u gwir bobl i'r gwaith heb risg nac ofn gwahaniaethu. Rydym yn gwneud hyn trwy adroddiadau data rheolaidd, a chymorth ein Rhwydwaith Hil a Chydraddoldeb mewnol (REEN), Rhwydwaith LHDT+, ein Rhwydwaith Anabledd a Lles (DAWN), Rhwydwaith Rhyw, Rhwydwaith Gofalwyr a Rhwydwaith Ieuenctid.

Cysylltu caredigrwydd dynol ag argyfwng dynol