Chargée de developpement export

Energies, Environnement

IMPORTANT : Seul(e)s les candidat(e)s détenteurs d'un (pre) settled status ou d'un passeport britannique ou irlandais seront considéré(e)s pour ce poste. Si vous ne remplissez pas cette condition, merci de ne pas postuler

Business France
est l'agence nationale au service de l'internationalisation de l'économie française. Elle est chargée du développement international des entreprises et de leurs exportations, ainsi que de la prospection et de l'accueil des investissements internationaux en France.

Elle promeut l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Elle gère et développe le VIE (Volontariat International en Entreprise).

Créée le 1er janvier 2015, Business France est issue de la fusion d'UBIFRANCE et de l'AFII (Agence française pour les investissements internationaux). Business France dispose de 1500 collaborateurs situés en France et dans 70 pays. Elle s'appuie sur un réseau de partenaires publics et privés.

Pour plus d'informations :

FONCTION

SECTEURS :

Le/la Chargé(e) de développement travaillera au sein du pôle INDUSTRIES & TECHNOLOGIES qui couvre les secteurs industriels (transports, infrastructures, énergies, environnement, second-œuvre, industries manufacturières, aéronautique, spatial et sécurité) ainsi que les secteurs technologiques (deeptech et électronique).

Le/la Chargé(e) de développement travaillera principalement sur les secteurs
de l'énergie et de l'environnement
, et sera également amené(e) à intervenir sur l'ensemble des    secteurs couverts par l'équipe.

MISSION ET ATTRIBUTIONS :

Le/la Chargé(e) de développement produit des prestations d'accompagnement (généralement payantes) avec pour principaux objectifs le développement de courants d'affaires pour les entreprises françaises au Royaume-Uni et en Irlande, l'accroissement du nombre d'entreprises accompagnées sur les marchés britannique et irlandais et du chiffre d'affaires du pôle Industries & Technologies (réalisation de prestations individuelles, conception, promotion et organisation d'opérations collectives, etc) en recherchant toujours la bonne adéquation entre les besoins des entreprises,  la prestation proposée aux entreprises et les opportunités locales.

Il/elle peut être amené à produire les prestations suivantes :

· Rencontres avec les acteurs majeurs des écosystèmes locaux (britanniques / irlandais) en vue d'approfondir sa connaissance des marchés, construire et entretenir son réseau avec les prescripteurs et décideurs locaux

· Etudes de marché et/ou veilles nécessitant de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles

· Prospection commerciale sur-mesure : sélection de contacts britanniques/irlandais, présentation du produit, relances téléphoniques, organisation de rendez-vous

· Evènementiel : organisation sur un thème donné d'un programme de visites et ou de rendez-vous entre contacts français et professionnels britanniques/irlandais.

· Suivi de l'actualité et l'évolution des législations des secteurs couverts, notamment dans le contexte post-Brexit, pour maîtriser les enjeux des marchés et identifier les défis et opportunités pour les entreprises françaises sur la zone Royaume-Uni/Irlande

· Mise place des actions d'information/de communication pour promouvoir le potentiel des marchés britannique et irlandais auprès des entreprises françaises, en mobilisant l'ensemble des moyens mis à disposition : missions en France, webinars, déplacement sur salons au RU, mais également en produisant de l'information marché sous forme de brèves, d'opportunités d'affaires, de podcasts, etc.

· Entretien de relations étroites avec les équipes de la Team France Export en France et dans le réseau international, partager les bonnes pratiques, et identifier les entreprises du secteur susceptibles d'être intéressées par un développement de leur export sur la      zone Royaume-Uni/Irlande

· Conception et rédaction de recommandations stratégiques marketing, et devis pour des entreprises individuelles, des clients grands comptes, et des comités interprofessionnels – une bonne connaissance du marketing mix, sont un plus pour la réussite de cette mission

· Accompagnement des entreprises françaises dans la transition post-brexit : conseils pratiques sur l'export. Des connaissances des techniques du commerce international sont un plus pour ce poste.

Contexte
: Travaillant pour la zone Royaume-Uni/Irlande, le/la Chargé(e) de développement sera basé au bureau Business France de Londres.

Hiérarchie
: Le/la Chargé(e) de développement travaillera sous l'autorité de la Chef de Pôle Industries & Technologies à Londres. Le collaborateur/la collaboratrice sera amené(e) à travailler avec ses collègues des bureaux de Londres et Dublin, pourra ponctuellement être amené(e) à se déplacer entre les 2 bureaux, notamment pour l'organisation d'évènements.

FORMATION

Le/la candidat(e) dispose d'une formation Bac +4/5 type Grandes Ecoles de Commerce avec spécialisation en commerce international, Ecole d'ingénieurs avec spécialisation en commerce, Sciences Po ou expérience professionnelle équivalente. Il/elle a acquis une première expérience en agence de conseil / marketing / évènementiel ou à des postes similaires dans des entreprises du secteur de l'industrie, de l'énergie ou de l'environnement, et a eu l'opportunité de gérer de multiples projets de différentes natures en parallèle, et de fournir des services de grande qualité à un portefeuille clients divers.

Il/elle a déjà été amené(e) à pratiquer l'anglais dans un contexte professionnel ou a vécu dans un pays de langue anglaise.

Le/la candidat(e) sera intéressé(e) par le développement international des entreprises, ainsi que le marketing, la vente, et la communication au sens large.

COMPETENCES

L'esprit d'initiative, l'esprit d'équipe, et un très bon niveau d'anglais sont requis. Des capacités réelles d'analyse des besoins des entreprises clientes et de la conception du meilleur plan d'action pour y répondre, un sens du terrain, et une forte aisance relationnelle et rédactionnelle sont des nécessités. Ce poste requiert également dynamisme, ténacité et souci de réussite.

QUALITES REQUISES :

ü Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) et du français (natif ou bilingue)

ü Sens du contact et capacité à créer et entretenir un réseau

ü Gestion de projet

ü Maitrise du marketing mix

ü Esprit d'analyse et de synthèse

ü Esprit d'initiative

ü Sens commercial

ü Capacités rédactionnelles

ü Flexibilité et capacité d'adaptation : ce poste couvre des sous-secteurs très divers et nécessite d'être capable d'assimiler des nouveaux sujets très rapidement et d'être à l'aise dans des conversations avec des dirigeants d'entreprise et des experts du secteur

ü Réactivité, créativité, détermination, goût de l'effort

ü Aptitude au travail en équipe et autonomie

ü Sens de l'organisation : gestion des priorités, multitasking, gestion des deadlines, rigueur et souci du détail

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation
en anglais
à Anne-Laure CHELIUS, Chef de pôle Industries & Technologies UK-Irlande, anne-