Auditoría interna

Buscamos un auditor interno que dependerá del director financiero (CFO). Este puesto abarca varias entidades corporativas de Canonical en distintos países.

Esta es una oportunidad única para que un profesional perspicaz y con visión de futuro cree desde cero la función de auditoría en una empresa tecnológica rentable y en rápido crecimiento. Buscamos a alguien con un gran interés por la tecnología y por cómo está transformando la profesión fiscal, capaz de traducir ese conocimiento en una estrategia moderna y eficaz, y de llevarla a la práctica.

Como persona que dependerá directamente del CFO, diseñarás y asumirás la responsabilidad de los procesos de auditoría interna que respaldan nuestra expansión global. Tu principal desafío será desenvolverte en la complejidad de nuestro entorno interno, donde la escala, los controles y la automatización son prioritarios. Trabajarás con el CFO para establecer un marco escalable y eficiente, adecuado para una empresa de software global y dinámica. También informarás al comité de auditoría sobre el estado de la auditoría interna.

En nuestro proceso de selección, damos prioridad a la capacidad intelectual y al pensamiento estratégico por encima de los años de experiencia. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria académica, una cualificación profesional y experiencia demostrable en un entorno operativo global y multinivel.

Ubicación: Este puesto será remoto, en las zonas horarias AMER o EMEA, con la opción de trabajar desde una oficina en Londres, Reino Unido.

Responsabilidades del puesto

• Establecer, desarrollar y mantener la infraestructura de auditoría interna: plantillas, registros de riesgos y periodicidad de los informes.
• Llevar a cabo el ciclo completo de auditoría interna. Esto incluye la planificación, la realización de recorridos de procesos, la comprobación de controles y la documentación precisa de cada paso.
• Evaluar las políticas y los procesos globales para detectar deficiencias y colaborar con las personas responsables de los procesos en la implantación de mejoras escalables.
• Colaborar con las partes interesadas de operaciones para identificar áreas de riesgo elevado, ejecutar auditorías internas e impulsar medidas correctivas.
• Proporcionar a la alta dirección información práctica sobre la eficacia de los riesgos y los controles.
• Colaborar con las partes interesadas en nuevas iniciativas para garantizar que la mitigación de riesgos se planifique adecuadamente.
• Desarrollar programas de auditoría interna basados en los riesgos y supervisar la subsanación de los problemas identificados hasta su cierre.

Qué buscamos

• Una trayectoria académica excepcional tanto en la enseñanza secundaria como en la universidad.
• Una titulación universitaria en administración de empresas, finanzas, economía, tecnología u otra disciplina cuantitativa.
• Cualificación completa como profesional de contabilidad (ACA, ACCA, CIMA o equivalente).
• Experiencia previa en una función de auditoría interna.
• Seguridad para expresarte con respeto, intercambiar comentarios, exigir responsabilidades a tus compañeros y compartir ideas sin dudarlo.
• Una trayectoria de superar las expectativas para lograr resultados sobresalientes.
• Ética de trabajo y confianza para destacar junto a compañeros motivados.
• Dominio profesional del inglés hablado y escrito, con excelentes habilidades de presentación.
• Excelentes habilidades interpersonales, curiosidad, flexibilidad y responsabilidad.
• Sensatez y automotivación.
• Orientación a los resultados e impulso personal para cumplir los compromisos.
• Viajes internacionales de 2-4 veces al año para asistir a eventos de la empresa de hasta dos semanas de duración.

Se valorará

• Capacidad de liderazgo.
• Experiencia en el sector del software o la tecnología.
• Experiencia en finanzas e informes de empresas cotizadas.

Qué ofrecemos a nuestros compañeros

Tenemos en cuenta la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento a la hora de determinar la remuneración en todo el mundo. Evaluamos el rendimiento y revisamos la remuneración dos veces al año para asegurarnos de reconocer a los compañeros que destacan. Además del sal