Head of Finance

We’re looking for a strong, visible, and inspirational leader to join us at Powys County Council. The successful applicant will join a new and vibrant senior leadership team that is striving to make Powys a Stronger, Fairer and Greener county.

Reporting directly to the Director of Corporate Services this role will be crucial in navigating the financial challenges across the public sector whilst maintaining strong governance and compliance standards. The successful applicant will be able to navigate the political climate and ensure councillors are supported in their decision making and understand potential risks.

The Head of Finance role will lead and direct a finance function that is fully resourced with a  valued team of experts. It will drive the promotion and delivery by the whole organisation of good financial management so that public money is safeguarded at all times and used appropriately, economically, efficiently and effectively.

The role will promote and oversee the continued progression of our transformation agenda, with a new financial system being introduced in April 2026, this is pivotal to our aspiration for change and improvement as the whole council benefits from streamlined processes, improved reporting, training and cultural changes resulting in better financial acumen and decision making.

The successful candidate will manage a varied and interesting portfolio, including:

The Medium-Term Financial Strategy
Annual financial management cycle – budget setting, forecasting and year end accounts
Income and Awards
Internal Audit
Treasury Management, Capital and Asset Strategy
Commercial Services
Powys Pension Fund
Risk Management
The successful applicant should have a strong leadership background with experience in managing teams, driving improvement and delivering results. Resilience, professionalism and integrity will be essential, alongside the ability to make tough decisions and skilled in providing clear, strategic financial advice. The role is underpinned by a successful management team who are looking for continued motivation and inspiration to see the continuation of the Finance teams’ success.  

The Head of Finance will also be the designated Deputy S151 Officer.

We welcome applications from aspiring Section 151 officers who may feel that they need some support and development into this statutory role.  The Head of Finance post reports to the Director of Corporate Services, who is an experienced Section 151 Officer having previously held the role as the Head of Finance within the Council.   Powys prides itself on investing in and developing staff and offers a supportive and collaborative working environment where individuals can thrive and achieve their aspirations.

This is a flexible worker position and therefore the Council offers the opportunity to work in an agile way to include home working. For this role, however, there will be an expectation to work in County Hall in Llandrindod Wells / other council office for key meetings and events but those days can be negotiable as much of our working is now done remotely.

The county of Powys is a great place to work and live with beautiful landscapes, green open spaces and vibrant communities. We are proud of our Welsh and cultural heritage, and you might know us too for being home to the well-known events such as the Hay and Green Man festivals and the Royal Welsh Show.

In return, we offer an excellent work-life balance with fantastic benefits – including a competitive salary, excellent annual leave entitlement, development opportunities, a relocation package, and much more.

--

Rydym yn chwilio am arweinydd cryf, gweladwy ac ysbrydoledig i ymuno â ni yng Nghyngor Sir Powys. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â thîm arweinyddiaeth uwch newydd a bywiog sy'n ymdrechu i wneud Powys yn sir Gryfach, Tecach a Gwyrddach.

Wrth adrodd yn uniongyrchol i'r Cyfarwyddwr Gwasanaethau Corfforaethol bydd y rôl hon yn hanfodol wrth lywio'r heriau ariannol ar draws y sector cyhoeddus tra'n cynnal safonau llywodraethu a chydymffurfio cryf. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gallu llywio'r hinsawdd wleidyddol a sicrhau bod cynghorwyr yn cael cefnogaeth wrth wneud penderfyniadau a deall risgiau posibl.

Bydd rôl y Pennaeth Cyllid yn arwain ac yn cyfarwyddo swyddogaeth gyllid sydd â thîm llawn o arbenigwyr gwerthfawr. Bydd yn ysgogi'r gwaith o hyrwyddo a chyflawni rheolaeth ariannol dda gan y sefydliad cyfan fel bod arian cyhoeddus yn cael ei ddiogelu drwy’r adeg a'i ddefnyddio'n briodol, yn ddarbodus, yn effeithlon ac yn effeithiol.

Bydd y rôl yn hyrwyddo ac yn goruchwylio cynnydd parhaus ein hagenda drawsnewid, gyda system ariannol newydd yn cael ei chyflwyno ym mis Ebrill 2026.  Mae hyn yn ganolog i'n dyhead am newid a gwelliant wrth i'r cyngor cyfan elwa o brosesau symlach, gwell adrodd, hyfforddiant a newidiadau diwylliannol gan arwain at graffter ariannol a phenderfyniadau gwell.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn rheoli portffolio amrywiol a diddorol, gan gynnwys:

Y Strategaeth Ariannol Tymor Canolig
Cylch rheoli ariannol blynyddol – gosod cyllideb, rhagamcanion a chyfrifon diwedd blwyddyn
Incwm a Dyfarniadau
Archwilio Mewnol
Rheoli'r Trysorlys, Strategaeth Gyfalaf ac Asedau
Gwasanaethau Masnachol
Cronfa Bensiwn Powys
Rheoli Risg
Dylai'r ymgeisydd llwyddiannus fod â chefndir arweinyddiaeth cryf gyda phrofiad o reoli timau, ysgogi gwelliant a sicrhau canlyniadau. Bydd gwydnwch, proffesiynoldeb ac integriti yn hanfodol, ochr yn ochr â'r gallu i wneud penderfyniadau anodd a medrus wrth ddarparu cyngor ariannol clir a strategol. Mae'r rôl yn seiliedig ar dîm rheoli llwyddiannus sy'n chwilio am ysgogiad ac ysbrydoliaeth barhaus i weld llwyddiant y tim Cyllid yn parhau. 

Y Pennaeth Cyllid hefyd fydd y Dirprwy Swyddog A151 dynodedig.

Byddwn yn croesawu ceisiadau gan swyddogion Adran 151 a allai deimlo bod angen rhywfaint o gymorth a datblygiad arnynt i'r rôl statudol hon.  Mae'r swydd Pennaeth Cyllid yn adrodd i'r Cyfarwyddwr Gwasanaethau Corfforaethol, sy'n Swyddog Adran 151 profiadol sydd wedi bod yn Bennaeth Cyllid o fewn y Cyngor o'r blaen.   Mae Powys yn ymfalchïo mewn buddsoddi a datblygu staff ac yn cynnig amgylchedd gwaith cefnogol a chydweithredol lle gall unigolion ffynnu a chyflawni eu dyheadau.

Mae hon yn swydd gweithiwr hyblyg ac felly mae'r Cyngor yn cynnig cyfle i weithio mewn ffordd ystwyth gan gynnwys gweithio o adref. Ar gyfer y rôl hon, fodd bynnag, bydd disgwyl i chi weithio yn Neuadd y Sir yn Llandrindod / swyddfa arall y cyngor ar gyfer cyfarfodydd a digwyddiadau allweddol er y gellir cael trafodaeth am y rhain gan fod y rhan fwyaf o’n gwaith yn cael ei wneud o bell erbyn hyn.

Mae sir Powys yn lle gwych i weithio a byw gyda thirweddau hardd, mannau agored gwyrdd a chymunedau bywiog. Rydym yn falch o'n treftadaeth Gymreig a diwylliannol, ac efallai y byddwch yn ein hadnabod ni hefyd am fod yn gartref i ddigwyddiadau adnabyddus fel gwyliau'r Gelli a'r Dyn Gwyrdd a Sioe Frenhinol Cymru.

Yn gyfnewid am hyn, rydym yn cynnig cydbwysedd rhagorol rhwng bywyd a gwaith gyda buddion gwych – gan gynnwys cyflog cystadleuol, hawl gwyliau blynyddol rhagorol, cyfleoedd datblygu, pecyn adleoli, a llawer mwy.