Leitung Personalwesen

Als HR Business Partner werden Sie in unserem Distributionszentrum tätig sein und dort für die Personalfragen eines definierten Bereichs von Mitarbeitern verantwortlich sein. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der ein starkes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter hat und erfolgreich komplexe Herausforderungen lösen kann.

1. die Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Unterstützung dieser bei der Ausübung ihrer Aufgaben;
2. die Lösung komplexer Anliegen der Mitarbeiter;
3. die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs operativer Prozesse;
4. die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;
5. die Organisations- und Implementierungsprozesse für HR-Projekte.

1. Studienabschluss.
2. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
3. Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Personalwesen.
4. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
5. Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
7. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
8. Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
9. Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent.
10. Umfassende Erfahrung im Recruiting.
11. Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen.
12. Ausgeprägte Teamorientierung.

Das Bruttomonatsgehalt beträgt zwischen 8000€ bis 11000€ pro Monat abhängig vom Leistungsniveau der Person. Wir erwarten zusätzlich eine Erfahrung in einem dynamischen Unternehmen, wobei wir Wert auf Hintergrund liegen im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung legen.