Deutschsprachiger Onboarding-Spezialist

Wenn Sie als SAP-Mitarbeiterbeziehungsmanager bei IgniteSAP Erfolg haben möchten, dann sind Sie bei uns richtig Unsere großartige Gelegenheit bietet Ihnen eine einzigartige Chance, Ihre Karriere als SAP-Recruiter zu starten und sich selbst auszuprobieren.

Unser Angebot besteht aus einem wettbewerbsfähigen Gehalt von mindestens 60.000 EUR pro Jahr (entsprechend Kollektivvertrag), 2 voll bezahlten Geschäftsreisen, einer unbegrenzten Provision, Gewinnbeteiligung und vieles mehr.

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das seine Mitarbeiter unterstützt und ihnen ermöglicht, ihre Träume zu verwirklichen. Unser Ziel ist es, die besten Talente für unsere Kunden zu finden und zu binden. Als SAP-Recruiter bei uns werden Sie Teil unseres Teams und können Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.

• Zusammenarbeit mit Account Managern, um den Personalbedarf zu verstehen und effektive Einstellungsstrategien zu entwickeln.
• Nutzung verschiedener Sourcing-Methoden, einschließlich Networking, KI-Automatisierung, Direktansprache, soziale Medien und Empfehlungen, um qualifizierte SAP-Fachkräfte zu gewinnen.
• Sichtung von Lebensläufen und Durchführung von Qualifizierungsprozessen für bestimmte SAP-Positionen.
• Aufbau und Pflege einer starken Talentpipeline für den aktuellen und zukünftigen Einstellungsbedarf.
• Halten Sie sich über Branchentrends, Marktbedingungen und Praktiken von Wettbewerbern auf dem Laufenden, um Einstellungsstrategien zu entwickeln.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich.
• Sie haben Erfahrungen in der Personalbeschaffung oder im Vertrieb gesammelt, idealerweise im SAP-Markt oder einem ähnlichen Technologiemarkt.
• Sie sind motiviert, erfolgreich zu sein und arbeiten gerne in einem schnelllebigen Umfeld.
• Sie sind bestrebt, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Rekrutierungsstrategien zu erlernen.
• Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf Bewerber und Stakeholder einzugehen und sie zu beeinflussen.
• Organisationstalent mit außergewöhnlicher Liebe zum Detail und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu setzen.
• Erfahrung im Umgang mit der Microsoft Office Suite (Outlook, Power Point, Word).
• Es ist kein Hochschulabschluss erforderlich.

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Sozialleistungspaket, einschließlich eines Zuschusses für ein Elektrofahrzeug, 2 Betriebsausflüge, zahnärztliche Versorgung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio und sehr klare berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir sind stolz auf unsere hilfsbereite und kooperative Kultur.
• Die Möglichkeit, mit modernster Rekrutierungstechnologie zu arbeiten.
• Eine kooperative und integrative Arbeitskultur, die Innovation und kontinuierliches Lernen schätzt.
• Karrierewachstum und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
• Die Chance, etwas zu bewirken und zum Erfolg der Kundenanforderungen beizutragen.