Personalreferent Logistik

In Ihrer Rolle als HR Business Partner verantworten Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeitern unseres Distributionszentrums. Als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen am Standort meistern Sie auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität.

1. Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben.
2. Lösung facettenreicher Anliegen der Mitarbeiter, einschließlich Beschwerden und komplexer Disziplinarfragen.
3. Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse.
4. Operative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
5. Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.

1. Studienabschluss.
2. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
3. Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Personalwesen.
4. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
5. Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
7. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
8. Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
9. Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent.
10. Umfassende Erfahrung im Recruiting.
11. Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen.
12. Ausgeprägte Teamorientierung.

Ihre Erfahrung sollte sich auf ein schnelllebiges Unternehmen vorziehen im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung beziehen. Das Monatliche Gehalt beträgt 6800 bis 9000 EUR.