Analyste de données de l'entreprise Canadian Tire

Notre engagement envers les étudiants

À Canadian Tire, nous sommes engagés à offrir aux étudiants un environnement soutenant et collaboratif qui favorise la partage d'informations et offre des expériences clés pour les aider à développer leurs capacités à travers des projets et des objectifs. Nous croyons en la définition d'objectifs spécifiques et mesurables qui s'alignent sur les objectifs commerciaux pour soutenir l'apprentissage et aider les étudiants à atteindre leur plein potentiel. Notre culture met l'accent sur l'apprentissage des autres, l'amélioration continue, l'agilité, la croissance et l'innovation, et nous sommes investis dans la création d'une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée pour l'avenir du Canada et de Canadian Tire. De plus, nous sommes dédiés à la construction de relations solides avec nos employés étudiants en les engageant tout au long de leur éducation et de leurs poursuites professionnelles et en créant des opportunités pour une communication et une construction de relations continues.

Ce que vous ferez

Le centre de distribution de Bolton est le plus récent et le plus opérationnel des installations de la famille CTR. Le bâtiment a été opérationnel pendant 5 ans et est constamment en cours d'amélioration. Le bâtiment expédie des produits à tous les magasins CTC au Canada. L'équipe de ce centre a pour mandat d'expédier des produits à temps pour les magasins à un coût le plus bas tout en maintenant les normes de qualité et de sécurité les plus élevées. Le champ d'action comprend : la rédaction et l'analyse, la visualisation de données, le développement d'outils pour les utilisateurs finaux, la cartographie des processus, la documentation et les améliorations. Le candidat reconnu aura une exposition aux processus de réception, de production et d'expédition.

En travaillant directement avec les chefs de département du centre de distribution de Bolton et le personnel au premier rang, le candidat reconnu fera :

• Analyser divers sujets assignés, allant de simples à complexes, en présentant les résultats, y compris les informations clés et les problèmes, ainsi que les solutions potentielles.
• Publier des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels réguliers auprès de diverses parties prenantes, notamment mais pas seulement le personnel et la direction du centre de distribution de Bolton, la direction générale, l'audit et les équipes de technologie et de projets.
• Identifier et agir sur les opportunités pour réduire les coûts de la chaîne d'approvisionnement et/ou améliorer la qualité, la sécurité et le service en appliquant des méthodologies d'amélioration continue aux processus de distribution et connexes.
• Travailler avec l'équipe pour comprendre, valider et mettre à jour les besoins commerciaux dans les documents de travail standard avec le soutien des superviseurs et du personnel de la zone.
• Effectuer des études de temps associées aux tâches de manutention de matériel pour identifier les lacunes en matière de productivité, conduisant à des opportunités d'amélioration des processus.
• Contribuer à l'identification, à l'analyse et aux recommandations de solutions (outils et processus).
• Travailler dans un environnement d'équipe pour construire, tester et mettre en œuvre des solutions.

Ce que vous apportez

• En train de poursuivre ou ayant récemment obtenu un diplôme postsecondaire en génie, en analyse de données, en commerce, en mathématiques ou dans un domaine pertinent.
• Expérience en analyse de données (par exemple, SQL / MS Access).
• Rapportage et visualisation de données (par exemple, Power BI, Excel).
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en interpersonnelles (par exemple, MS Office).
• Atouts : Expérience avec les données massives, connaissance de l'industrie de la distribution et méthodologies Lean.

C'est un rôle hybride basé sur le centre de distribution de Bolton. Les candidats doivent être disponibles pour travailler sur place au moins trois jours par semaine.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.