Unternehmensentwickler

Wir suchen einen Unternehmensentwickler, der neue Möglichkeiten im Markt identifiziert und den Verkaufszyklus in spezifischen Kundensegmenten und Branchen initiiert.

Aufgaben

• Proaktiv neue Möglichkeiten im Markt identifizieren und den Verkaufszyklus in spezifischen Kundensegmenten und Branchen initiieren
• Fortlaufend Outbound-Strategien optimieren, um potenzielle Kunden professionell anzusprechen und ihre Bedürfnisse im Blick zu haben
• Regelmäßig das Verständnis für unser ICP, unsere Value Proposition und den Sales Journey bei DataGuard entwickeln und verbessern
• Ein professionelles Auftreten zeigen, indem man mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene in unserem Zielmarkt (C-Level, Geschäftsführer, Vorstand etc.) zusammenarbeitet
• Abteilungsübergreifend im gesamten Go-To-Market-Team arbeiten und Prozesse von der Akquise über List Building, Outreach, Lead-Bearbeitung bis hin zum Abschluss von Deals optimieren
• Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Account Executives die eigene Entwicklung vorantreiben und auf eine eigenständige Abschlussrolle hin arbeiten

Vorteile

• Persönliches Fortbildungsbudget, um individuelle Interessen und Talente zu fördern und die Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, die benötigt werden
• Innovatives und schnell wachsendes Start-up, das tolle Tools und Ressourcen zur Verfügung stellt
• Fokus auf Ownership sowie die Freiheit und das Vertrauen, eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben
• Erfahrene Kollegen, die coachen und Talente fördern
• Coole Benefits wie WELLPASS oder NAVIT für eine perfekte Work-Life-Balance
• DataGuard Flex Policy für die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit im Office, Homeoffice und "Work from anywhere in the world"
• Internationales Team aus motivierten A-Playern

Anforderungen

• Universitätsabschluss in einem wirtschafts- oder technikbezogenen Studiengang (oder vergleichbar)
• Erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen beruflichen Umfeld (Start-up, Beratung, Banking oder ähnliches)
• Erste Erfahrung in einer Sales- und/oder Business Development-Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsskills und eine hohe Auffassungsgabe
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Erfahrung mit direktem Kundenkontakt (idealerweise auf Executive oder C-Level)
• Exzellente analytische Fähigkeiten und problemlösendes Denken
• Ausgezeichnete verbale und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
• Professionalität, Authentizität, Argumentationsstärke und Schlagfertigkeit