Deutschsprachiger Talentfinder

Als SAP-Mitarbeiterrekruter sind Sie verantwortlich für die Einstellung von qualifizierten SAP-Fachkräften.

Dazu gehören unter anderem:

• Die Durchführung von Recherchen zur Identifizierung geeigneter Bewerber.
• Die Überprüfung von Lebensläufen und der Prüfung von Bewerbungen.
• Die Kommunikation mit Interessenten und die Übersetzung von Jobbeschreibungen.
• Der Austausch von Informationen mit anderen Abteilungen im Unternehmen.

Voraussetzungen:

Für diese Position erwartet uns das Unternehmen folgende Voraussetzungen:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrungen in der Personalbeschaffung oder dem Vertrieb, idealerweise im SAP-Markt oder einem ähnlichen Technologiemarkt.
• Motivation, erfolgreich zu sein, und Arbeitshaltung in einem schnelllebigen Umfeld.
• Bestrebung, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Rekrutierungsstrategien zu erlernen.

Vorteile:

Das Unternehmen bietet Ihnen folgende Vorteile:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von etwa 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr.
• Die Möglichkeit, mit modernster Rekrutierungstechnologie zu arbeiten.
• Karrierewachstum und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.