Consultant en évaluation de dettes

Domaine d'activité : Évaluation et expertise

Échelle des niveaux de rémunération : £30,375.00 - £70,875.00

Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.

Découvrez votre avenir chez Altus

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondial de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Le Groupe Altus a une nouvelle et excitante opportunité pour un Consultant en évaluation de dettes immobilier pour rejoindre notre bureau de Londres. Ce poste offre une opportunité excitante de mettre en valeur vos compétences et d'élargir vos connaissances en évaluation de dettes, tout en bénéficiant d'une exposition à nos autres domaines d'activité, notamment la gestion de la valeur, la stratégie et le développement commercial.

Nous recherchons quelqu'un avec un fort background technique et une compréhension des concepts d'évaluation pour exécuter des analyses, effectuer des évaluations techniques et fournir des livrables de haute qualité aux clients axés sur l'évaluation de dettes.

Vous aurez l'occasion de devenir certifié ARGUS ; construire une conscience de la due diligence pour les acquisitions des clients. De plus, vous collaborerez avec des clients éminents dans les secteurs de l'immobilier et des services financiers, y compris les banques de premier plan, les investisseurs institutionnels commerciaux et les fonds de dettes.

Avec une excellente opportunité de croissance et de progression, nous attendons que ce poste devienne un point de repère pour nos capacités de service de dettes, en élargissant les relations avec les clients et en aidant à signer de nouveaux prospects, en développant notre empreinte sur le marché européen de la dette immobilière.

Responsabilités clés :

• Gestion de l'appréciation :
  • Gérer les tâches administratives qui déclenchent le processus Altus/client et finalement les relations ; planification des appels d'actif, examen des dossiers des prêteurs, examen des résumés d'actif.
  • Communiquer et rencontrer les clients pour effectuer avec succès la gestion de l'appréciation et l'examen de travail.
  • Appliquer le jugement et acquérir des connaissances sur la collecte de données et apprendre à déterminer des hypothèses raisonnables d'évaluation pour chaque affaire. Cette analyse est l'un des composants clés de l'analyse de la valeur de l'objet.
• Évaluation de dettes :
  • Analyser et examiner les modèles d'évaluation ARGUS et MS-Excel pour leur exactitude et leur raisonnable relativement à la garantie pour les évaluations de prêt.
  • Préparer des modèles de flux de trésorerie détaillés principalement à l'aide d'Excel et devenir familier avec ARGUS Enterprise pour les évaluations de valeur sous-jacentes. Les consultants utilisent des données factuelles fournies par les clients (rôles de loyer, états de compte, ventes de locataires et autres informations financières diverses) sur la propriété objet pour apprendre le risque associé à la garantie commerciale immobilière qui impacte la valeur totale de la dette.
  • Examiner divers documents de prêt, notamment les mémos du comité d'investissement, les accords de prêt, les lettres de prêt, etc. ainsi que les rapports d'appréciation de garantie externe. Incorporer des ajustements spécifiques à la propriété objet en fonction de la performance de la garantie sous-jacente et de l'exécution du plan d'affaires.
• Analyse des marchés de capitaux :
  • Utiliser différentes ressources de recherche, notamment Bloomberg, pour comprendre les dernières évolutions des marchés de capitaux et leur impact sur les dernières émissions de prêts. Discuter avec l'équipe de dettes pour acquérir une compréhension des commentaires des banques centrales et des décisions, des mouvements des taux d'indice de référence et des facteurs de compression/expansion des marges de prêt.
  • Collaboration transversale : travailler avec l'équipe de dettes centrale (basée aux États-Unis) et les équipes régionales spécifiques (Stratégie et Développement commercial) pour apprendre l'affaire et élargir la marque Altus.

Exigences du poste :

• Bac en immobilier, finance ou domaine connexe
• Expérience minimale dans l'industrie (2-5 ans) dans l'évaluation de dettes CRE
• Un fort background technique et une compréhension des concepts d'évaluation
• Compétence en Microsoft Excel (v-lookups, Index/Match, tableaux croisés)
• Compétence en modélisation financière pour modéliser et analyser des prêts et des actifs complexes à l'aide de MS-Excel
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser les projets et les portefeuilles ; gestion du temps
• Attention à la détail
• Compétence en communication écrite et orale, capacité à communiquer proactivement (par exemple, lorsque vous êtes en retard sur les livrables ou que vous cherchez de l'aide)
• Expérience ARGUS est un atout, mais pas obligatoire.

Que propose le Groupe Altus :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487.

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.