Directeur de Qualité et Contrôle

À Place aux Jeunes, nous sommes déterminés à créer des produits de qualité exceptionnels qui répondent aux besoins de nos clients. Nous recherchons un Directeur Assurance Qualité et Contrôle qui partagera notre vision et contribuera à notre succès.

Vous serez responsable de :

1. Améliorer et maintenir un programme de gestion de la qualité aligné sur les procédures corporatives et les meilleures pratiques de l'industrie;
2. Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique pour garantir la conformité aux exigences des clients et aux normes réglementaires;
3. Élaborer et maintenir à jour les indicateurs clés de performance pour la qualité et les présenter au comité directeur et aux employés de l'usine;
4. Conseiller l'équipe de gestion sur tout problème de sécurité alimentaire de qualité et présenter des solutions plausibles;
5. Préparer et superviser le budget du département et les coûts associés, y compris la conformité et les calendriers de formation, les audits des systèmes de sécurité et de qualité des aliments.

Vous devez avoir :

1. Un baccalauréat en sciences, en génie ou dans un domaine connexe;
2. 10 ans d'expérience professionnelle en matière de qualité et / ou de réglementation dans le secteur des produits de santé naturels, alimentaires, pharmaceutiques ou médicales;
3. Solides compétences en leadership, en communication, en résolution de problèmes, en développement organisationnel, en gestion du changement et doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse;
4. Expérience avec les méthodes d'amélioration continue (par exemple LEAN, Six Sigma, DFSS);
5. Bilingue (français et anglais);
6. Formation PCQI et food defense (un atout).

En échange de votre contribution, vous obtiendrez :

1. Un environnement de travail humain et agréable;
2. Un salaire compétitif selon votre expérience et bonification annuelle;
3. Des assurances collectives complètes très avantageuses incluant télémédecine et programme d'aide aux employés;
4. Un programme REER-RPDB généreux;
5. De la formation continue et de l'accompagnement professionnel de la part de l'équipe en place;
6. Des défis stimulants et de la diversité dans vos fonctions pour éviter l'ennui;
7. Des activités sociales organisées par notre comité social;
8. Un employeur ouvert, à l'écoute et qui reconnaît le travail de ses employés.