Chef de la gestion financière et administrative

5 days ago

Peterborough, Peterborough, United Kingdom Save the Children Full time
Poste de Directeur financier et administratif

Contexte

Save the Children International recherche un Directeur financier et administratif pour renforcer les systèmes de soins de santé primaires et communautaires en Côte d'Ivoire. Cette activité est financée par l'USAID et vise à améliorer la gestion financière et administrative du programme.

Missions

  1. Examen et consolidation des rapports financiers

Le Directeur financier et administratif sera responsable de l'examen et de la consolidation des rapports financiers mensuels pour garantir leur exactitude et fournir des retours réguliers à la direction.

Gestion financière et administrative

Il s'assurera que tous les plans financiers, factures, rapports et autres documents et transactions financières sont exacts, opportuns et conformes aux directives et réglementations de Save the Children et de l'USAID.

Préparation et suivi des budgets

Il préparera et surveillera les budgets pour s'assurer que les dépenses se déroulent comme prévu, que les écarts sont anticipés, signalés et corrigés ; veillera à ce que le personnel clé du programme soit informé des ressources budgétaires et puisse surveiller leurs budgets respectifs.

Rapports et documents financiers

Il préparera des rapports trimestriels, des rapports fiscaux annuels consolidés, des rapports cumulatifs pour la durée du projet et tout autre document requis par les donateurs.

Contrôle interne et conformité

Il vérifiera qu'une séparation appropriée des fonctions existe pour soutenir efficacement les opérations sur le terrain et protéger l'intégrité des opérations financières et administratives du bureau national.

Revues financières et sous-subventions

Il effectuera des revues financières des demandes d'achat, des bons de commande et des demandes de paiement pour garantir la conformité avec les politiques et procédures de Save the Children ainsi qu'avec les exigences des subventions et contrats de l'USAID.

Supervision et développement de l'équipe

Il supervisera le personnel financier et opérationnel, mènera des évaluations de performance et révisera les descriptions de poste si nécessaire. Il développera les compétences de l'équipe et facilitera leur croissance professionnelle.

Renforcement des capacités et directives

Il renforcera les capacités des partenaires locaux et des parties prenantes gouvernementales en gestion financière et opérationnelle. Il préparera et révisera les directives financières et opérationnelles pour garantir leur conformité avec les exigences de Save the Children et de l'USAID.

Environnement de travail

Il favorisera un environnement de travail respectueux où les membres de l'équipe s'efforcent d'atteindre l'excellence.

Qualifications requises

  1. Diplôme et expérience

Le candidat doit avoir un diplôme de niveau licence en finance, administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent, ainsi qu'une expérience minimale de sept ans dans la gestion financière de projets financés par l'USAID.

Connaissances et compétences

Il doit avoir une connaissance approfondie des règles et réglementations de gestion financière de l'USAID, ainsi que des compétences analytiques, de leadership et interpersonnelles solides.

Langues et contexte

Il doit avoir des compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, ainsi qu'une connaissance du contexte politique, social et culturel de la Côte d'Ivoire.

À propos de Save the Children

Save the Children est une organisation internationale qui emploie environ personnes dans le monde entier et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance.

Nous travaillons sur trois avancées pour améliorer la vie des enfants d'ici 2030 :

  1. Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire.
  2. Tous les enfants ont une éducation de base de qualité.
  3. La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée.

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Comment postuler

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

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