Formateur Technique

First Military Recruitment est en quête d'un Formateur Technique pour rejoindre une entreprise en pleine expansion. Nous encourageons les candidatures d'anciens militaires, mais toutes les candidatures seront examinées.

• Gestion des programmes d'apprentissage et développement de curriculum.
• Évaluation des connaissances, compétences et comportements des apprenants.
• Supervision du processus de révision pour garantir la cohérence des évaluations et le suivi des progrès.
• Coordination des formations sur le terrain et des programmes commerciaux.
• Enseignement aux apprenants de différents niveaux et programmes commerciaux.
• Développement des activités de formation, y compris les apprentissages et la montée en compétences.
• Engagement avec les employeurs.
• Conformité aux exigences du cadre d'inspection éducatif.
• Respect des contraintes des horaires d'enseignement pour la formation des apprentis.
• Préparation et développement de matériel pédagogique pour toutes les formations assignées.
• Suivi des progrès des apprenants en collaboration avec les responsables de la qualité et du curriculum.
• Production de rapports sur les apprenants en coordination avec les responsables d'événements.
• Accompagnement académique des apprenants.
• Évaluation des travaux et examens des apprenants selon les critères internes et externes.
• Rapports mensuels à la direction.
• Conseils aux apprenants concernant la formation et le bien-être.
• Surveillance de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.
• Collaboration avec les responsables d'événements et les employeurs.
• Promotion des opportunités égales conformément à notre politique.
• Adhésion aux politiques de l'entreprise.
• Soutien à la politique de sécurité de l'entreprise.
• Promotion d'un environnement de travail sûr selon la législation en vigueur.

• Orientation client : compréhension des besoins et objectifs des clients.
• Compétence technique au niveau 4 et au-delà.
• Atteinte des objectifs fixés lors de l'évaluation annuelle.
• Assurance de la cohérence dans la formation.
• Fourniture d'informations aux gestionnaires et parties prenantes.