Schools Officer

This exciting challenge will include working directly with local primary and secondary schools, working with relevant stakeholders, the provision of guidance and training to school staff and the delivery of practical activities to parents and pupils.
- Contract: Fixed term
- Location: Aberystwyth area, within a hybrid working policy.
- Full Time 37.5 hours per week - happy to talk flexible working
- £28,211 per annum (pro rata for part time hours)
- Closing date: 23:59 on 26 November 2023
- Reference: SUS4153
- Download English role description- Download Welsh role description**About the role**:
This is an exciting role to work with Sustrans as part of the Happier Lives Team to increase the impact of our behaviour change work within schools across west Wales.

The role involves promoting active travel (cycling, scooting and walking) to school age children, parents and staff at selected primary and secondary schools to reduce the number of pupils who are driven to school.

This exciting challenge will include working directly with local primary and secondary schools, working with relevant stakeholders, the provision of guidance and training to school staff and the delivery of practical activities to parents and pupils.

We offer true hybrid working, a flexible mix of working from home and occasional travel to a Sustrans office hub.

**About you**:
With experience of working in a schools’ setting with children and young people, of delivering training to teachers and of partnership working within a range of capabilities, you will have the ability to build strong working relationships.

Your enthusiasm will be motivational to others and your excellent written and verbal communication will complement your strong organisational skills. IT literacy is essential as is an understanding of school settings and the health benefits of active travel. You will also be committed to active travel and the promotion of sustainable transport.

You will be skilled in demonstrating openness, inclusiveness, sensitivity and the ability to interact respectfully with people from all backgrounds and understand individuals’ differences. This includes your proficiency in the use of conversational Welsh language.

**Additional Information**:

- Interviews will take place via MS Teams during the week commencing 04 December 2023

**Ynglŷn â'r Swydd**:
Dyma gyfle am rôl gyffrous gyda Sustrans fel rhan o’r Tîm Bywydau Hapusach i gynyddu effaith ein gwaith newid ymddygiad mewn ysgolion ar draws gorllewin Cymru.

Mae’r rôl yn golygu hyrwyddo teithio llesol (beicio, sgwtera a cherdded) ymysg plant oedran ysgol, rhieni a staff mewn ysgolion cynradd ac uwchradd dethol er mwyn lleihau’r nifer o ddisgyblion sy’n cael eu gyrru i’r ysgol.

Bydd yr her gyffrous hon yn cynnwys gweithio’n uniongyrchol gydag ysgolion cynradd ac uwchradd lleol, gan weithio gyda rhanddeiliaid perthnasol, darparu arweiniad a hyfforddiant i staff ysgolion a chynnal gweithgareddau ymarferol gyda rhieni a disgyblion.

Rydym yn cynnig gweithio hybrid go iawn, cyfuniad hyblyg o weithio o gartref a theithio’n achlysurol i ganolbwynt swyddfa Sustrans cyfagos.

**Amdanoch chi**:
Bydd gennych brofiad o weithio mewn amgylchedd ysgolion gyda phlant a phobl ifanc, o gynnal hyfforddiant i athrawon ac o weithio mewn partneriaeth o fewn amrywiaeth o feysydd galluedd, a byddwch yn meddu ar y gallu i feithrin perthynas waith gadarn. Bydd eich brwdfrydedd yn ysgogi eraill a bydd eich cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn cyfannu eich sgiliau trefniadol cadarn. Mae llythrennedd TG yn hanfodol, ac felly hefyd ddealltwriaeth o leoliadau ysgolion a manteision iechyd teithio llesol. Byddwch hefyd yn ymrwymedig i deithio llesol a hyrwyddo trafnidiaeth gynaliadwy.

Byddwch yn unigolyn sy’n fedrus wrth ddangos natur agored, gynhwysol, ynghyd â sensitifrwydd a’r gallu i ryngweithio gyda pharch gyda holl bobl a deall gwahaniaethau unigolion. Mae hyn yn cynnwys eich hyfedredd wrth ddefnyddio’r iaith Gymraeg ar lefel sgwrsio.

Mae gan Sustrans ymrwymiad hirdymor i fod yn elusen i bawb - gan leihau anghydraddoldeb, gwerthfawrogi amrywiaeth, galluogi cynhwysiant a sicrhau bod pawb yn cael eu trin gydag urddas a pharch. Ein nod yw bod yn gyflogwr gwirioneddol gynhwysol a chroesawn geisiadau gan bobl o bob rhan o’r gymuned, yn arbennig o blith grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol.

Mae Datgeliad Manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn hanfodol ar gyfer y rôl hon.

Yr hyn rydym yn ei gynnig

**Yr hyn rydym yn ei gynnig**:
Yn gyfnewid, gallwn gynnig gweithio o gartref yn barhaus ac amgylchedd gwaith gwirioneddol hyblyg, cefnogol a gwobrwyol.

Llesiant
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol a gwyliau banc ar gyfer gweithwyr llawn-amser
- Gallu prynu wythnos ychwanegol o wyliau blynyddol (pro-rata i staff rhan-amser)
- Diwrnodau gwirfoddoli staff
- Gwasanaeth cefnogaeth ddiduedd a chyfrinachol am ddim 24/7
- Rydym yn aelodau o’r fenter Cymudo Gwyrdd a'r Cynllun