Coordonnatrice Du Recrutement

Vous cherchez à faire vos premiers pas dans une équipe interne de gestion des talents travaillant dans la région EMEA ? Parlez-vous français ou allemand ? Postulez dès aujourd’hui

Salaire : 25-28 000 £ (selon l’expérience)

Travail hybride : 3 jours par semaine au bureau d’Uxbridge (2 jours à domicile disponibles)

Présentation de l’entreprise : Encore est une entreprise pionnière dans le domaine de la technologie événementielle qui prospère grâce à l’innovation et à l’excellence. Nous recherchons un coordonnateur du recrutement dynamique et dévoué pour soutenir notre équipe régionale d’acquisition de talents. Il s’agit d’une opportunité passionnante de contribuer à la croissance de notre entreprise et de jouer un rôle central dans nos processus de recrutement.

Aperçu du poste : En tant que coordinateur du recrutement EMEA chez Encore, vous fournirez un soutien administratif crucial à notre équipe d’acquisition de talents EMEA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable et l’équipe d’acquisition de talents, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes clés au sein et en dehors de l’organisation. Vos principales responsabilités consisteront à gérer les tâches liées au recrutement dans un environnement à volume élevé et à diriger efficacement les nouvelles recrues tout au long du processus d’embauche.

**Qualifications professionnelles**:
Capacité démontrée à s’épanouir dans un environnement en évolution rapide.
Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité à prioriser efficacement plusieurs tâches.
Solide esprit d’équipe avec une approche proactive de la résolution de problèmes et de l’amélioration des processus.
Accent exceptionnel sur le service à la clientèle et l’hospitalité.

Compétences: Obtenir des résultats Communication Initiative/Autonomisation personnelle Prise de décision Dépasser les attentes des clientes Influence

Avantages sociaux:
Soins de santé privés : Une couverture santé complète pour assurer votre bien-être.
Bénévolat soutenu par les employés : Occasions de redonner à la communauté.
Dispositions améliorées en matière de congé familial : Politiques de congé généreuses pour les événements importants de la vie.
Programme d’aide aux employés et à une boîte à outils : Accès à une variété d’avantages et de services de soutien.
Indemnités de maladie de l’entreprise : Sécurité grâce à notre politique d’indemnités de maladie de l’entreprise.
Programme de reconnaissance des employés : Nous célébrons et récompensons votre travail acharné.
E généreux