Hyfforddwr Dyfodol

**Swydd Wag Fewnol / Allanol**

**Cyf**:11907**

**Teitl y Swydd**:Hyfforddwr Dyfodol**

**Nifer y swyddi: 2**

**Contract: Llawn Amser 1.0 cyfwerth â llawn amser - Tymor Penodol tan Gorffennaf 2023**

**Oriau: 37**

**Cyflog: £25,565 - £27,747 pro rata**

Rydym yn chwilio am aelod o staff profiadol a brwdfrydig i ymuno â’r Tîm Gwasanaethau Myfyrwyr. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus ar gyfer y swydd hon yn ymgysylltu’n rhagweithiol ac yn cynnal perthnasoedd â phobl ifanc sydd mewn perygl o ymddieithrio o'r Coleg, cefnogi'r Cydlynydd Dyfodol a Phenaethiaid Adran i gadw dysgwyr presennol a denu dysgwyr newydd i’r ddarpariaeth sy’n dechrau ym mis Ionawr. Gweithio gyda’r dysgwyr hyn i ddatblygu eu sgiliau gan eu galluogi i gael mynediad at y cwricwlwm o’r dewis a sicrhau bod dysgwyr yn symud ymlaen i’r rhaglen/cyrchfan cywir i gyflawni eu nodau. Gweithio’n uniongyrchol gyda dysgwyr, rhieni/gofalwyr, Penaethiaid Adrannau/Dirprwy Benaethiaid Adrannau a staff eraill CAVC er mwyn sicrhau bod gan y coleg broses effeithiol ac effeithlon sy’n parhau i wella canlyniadau ar gyfer dysgwyr sydd angen trosglwyddo yn ystod y flwyddyn neu ddechrau o'r dechrau yn y flwyddyn nesaf.

Mae buddion gwych i’r rôl, gan gynnwys pensiwn hael, cynllun arian parod iechyd, cynllun Beicio i'r Gwaith, ap Headspace am ddim, mynediad i gampfeydd a chymorth llesiant, ynghyd â llwybrau gyrfa trawiadol o fewn y coleg.

Bydd y cyfrifoldebau'n cynnwys:

- Ddod yn unigolyn a enwir ar gyfer llwyth achosion o bobl ifanc a nodwyd drwy offer adnabod cynnar ac atgyfeiriadau ehangach yn y coleg.
- Cynnig sesiynau ymyrryd i ddysgwyr fel y bo'n briodol a’u cyfeirio at drydydd partïon / cymorth coleg perthnasol.
- Ymgysylltu'n rhagweithiol â phobl ifanc a'u teuluoedd, a chynnal perthynas gref â nhw. Ymddwyn fel eiriolwr, i adnabod nodau, dyheadau, a chryfderau i helpu dysgwyr i wneud penderfyniadau gwybodus mewn perthynas â’u hanghenion a dileu rhwystrau.
- Darparu cymorth gweithredol i ddileu rhwystrau i ddysgwyr gan alluogi iddynt gyrchu eu cwricwlwm gan weithio’n agos gyda gwasanaethau ar draws y coleg a gwasanaethau cymorth allanol (Cynghorwyr Cyflogaeth a Chynnydd, y tîm Anghenion Dysgu Ychwanegol, Swyddogion Llesiant, cymorth y trydydd sector, Tiwtoriaid Cwrs)
- Cyflwyno sesiynau penodedig yn unol â chyfarwyddyd i alluogi dysgwyr i gyflawni’r rhaglen dyfodol yn llwyddiannus
- Byddai sgiliau Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

Bydd gennych brofiad helaeth o weithio gyda phobl ifanc sydd mewn perygl o ddatgysylltu ag addysg, hyfforddiant neu gyflogaeth. Yn ogystal, bydd gennych sgiliau cyfathrebu cryf a byddwch yn mwynhau cydweithio â’n dysgwyr, cydweithwyr CAVC ac asiantaethau 3ydd parti eraill. Ydy hyn yn swnio fel chi? Mae’n destun cyffro i ni adolygu eich cais

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig. Mae’r coleg yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn y Saesneg. Os ydym yn eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i ni gynnal y cyfweliad a’r broses asesu yn y Gymraeg.

**Y dyddiad cau ar gyfer cwblhau ceisiadau yw 12pm ar 17/02/2023.**

Mae'r holl swyddi gwag yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS cyfredol, dilys. Mae hwn yn gontract cytundebol y mae'n rhaid iddo fod ar waith cyn bod eich cyflogaeth yn dechrau. Mae gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

**Mae'r rhain yn gontractau cytundebol y mae'n rhaid iddynt fod ar waith cyn y gall eich cyflogaeth ddechrau.**

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl, ac rydym yn gyflogwr cadarnhaol sy'n rhan o'r cynllun hyderus o ran anabledd.