Cydlynydd Prosiect Atal Digartrefydd

**DISGRIFIAD SWYDD**

**THIS IS A JOB WHERE THE ABILITY TO SPEAK AND WRITE WELSH**

**FLUENTLY IS ESSENTIAL**

**TEITL SWYDD **Cydlynydd Prosiect Atal Digartrefedd

**LLEOLIAD **Gwynedd - Swyddfa Caernarfon

**ORIAU **37 awr yr wythnos

**CYFLOG **B3.5: £23,022.63 - £25,947.01

**CYTUNDEB **parhaol

**PRIF BWRPAS Y SWYDD**

Cydlynu gwaith atal digartrefedd yn cynnwys cynnal sesiynnau codi ymwybyddiaeth, cydweithio efo adrannau Cyngor Gwynedd i alluogi a chefnogi sgiliau byw yn annibynnol.

Datblygu opsiynnau llety ar gyfer pobl ifanc.

Cynnig cefnogaeth i bobl ifanc, plant a theuluoedd bregus i’w galluogi i fyw yn annibynnol.

**CYFRIFOLDEBAU ALLWEDDOL**
- I weithio o fewn fframwaith PIE, yn unol a model therapiwtig GISDA.
- Staff i gael dealltwriaeth o drawma, ymlyniad a anhwylder personoliaeth.
- I adeiladu perthynas gref, iach, a chyfeillgar gyda pobl ifanc gan roi y cyfle iddynt ymgysylltu/ a mynegi ei hunain mewn awyrgylch ffurfiol ac anffurfiol.
- I greu awyrgylch di sefydliad, saff a chroesawgar sydd yn rhoi y cyfle i bobl ifanc drafod a mynegi ei teimladau /pryderon.
- I hyrwyddo ac annog pobl ifanc i ofalu am lles ei hunain a bod yn fwy annibynnol.
- I annog, ysgogi a credu mewn pobl ifanc.
- Ymddwyn fel rôl model i bobl ifanc gan ddangos ffyrdd ‘pro social’ o ddelio a phroblemau.
- Sefydlu perthnasau positif gyda pobl ifanc a chynnig agwedd gadarnhaol ddiamod.
- Cyfrannu tuag at godi ymwybyddiaeth o ddigartrefedd drwy waith ymestyn allan mewn ysgolion, colegau a sefydliadau eraill o fewn Gwynedd.
- Cyd-lynnu y gwaith o godi ymwybyddiaeth o ddigartrefedd.
- Cynnal grwpiau a rhoi cyflwyniadau ar ddigartrefedd.
- Codi ymwybyddiaeth o effaith digartrefedd, yn cynnwys creu astudiaethau achos, ymchwil ac adroddiadau.
- Cydweithio efo timau atal digartrefedd, tai a chefnogi pobl Cyngor Gwynedd.
- Ymateb i ymholiadau yn ymwneud a digartefedd.
- Datblygu rhwydweithiau a bod yn rhan ganolog o atal digartrefedd yng Ngwynedd.
- Creu cysylltiadau efo asiantaethau eraill ym maes digartrefedd ar draws Cymru.
- Cynnig gwybodaeth a chyngor ynglyn a hawliau daliadaeth a budd-daliadau.
- Datblygu unedau ac asesu sgiliau pobl ifanc o ran sgiliau byw yn annibynnol a rhannu llety, drwy drefn Agored Cymru.
- Datblygu cysylltiadau efo landlordiaid preifat a chefnogi pobl ifanc i wneud defnydd o’r sector rhentu preifat. disgrifiad swydd - Cydlynydd Prosiect Atal Digartrefedd
- Datblygu cyfleoedd rhannu llety gan gynnwys cefnogaeth a hwyluso rhannu llety.
- Cyfrannu tuag at gefnogaeth ac anghenion datblygu pob ddefnyddiwr gwasanaeth drwy weithio mewn partneriaeth ag asiantaethau eraill.
- Cadw cofnodion manwl a chywir o bob cyswllt gyda defnyddwyr gwasanaeth er mwyn eu defnyddio i ysgrifennu adroddiadau angenrheidiol ac fel tystiolaeth o’r gwasanaeth a ddarperir.
- Cyfathrebu mewn modd proffesiynol gydag asiantaethau allanol ar ran neu gyda’r defnyddwyr gwasanaeth.
- Cynorthwyo a chymryd rhan mewn cyfarfodydd staff, er sicrhau lefel da ac effeithiol o gyfathrebu rhwng staff a defnyddwyr gwasanaeth.

**CYFRIFOLDEBAU CYFFREDINOL**
- Gweithredu oddi mewn i bolisïau a gweithdrefnau GISDA yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
- Cyfrifoldeb i adrodd am unrhyw bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gam-drin.
- I weithio o fewn fframwaith PIE, yn unol a model therapiwtig GISDA.
- I adeiladu perthynas gref, iach ,a chyfeillgar gyda pobl ifanc gan roi y cyfle iddynt ymgysylltu/ a mynegi ei hunain mewn awyrgylch ffurfiol ac anffurfiol.
- I greu awyrgylch di sefydliad, saff a chroesawgar sydd yn rhoi y cyfle i bobl ifanc drafod a mynegi ei teimladau /pryderon.
- I annog, ysgogi a credu mewn pobl ifanc.
- I gwblhau achrediadau Agored Cymru a cefnogi a hyrwyddo pob cyfle posib yn ymwneud a addysg/hyfforddiant/gwirfoddoli a’r byd gwaith.
- Cyfrannu tuag at hyfforddiant a datblygiad personol eich hun.
- Hyrwyddo agwedd gyfeillgar, gwrth-wahaniaethol ym mhob agwedd o’r gwaith tuag at ddefnyddwyr gwasanaeth, cyd-weithwyr, aelodau o’r Bwrdd Rheoli, aelodau o’r cyhoedd ac asiantaethau eraill.
- Hyrwyddo gwerthoedd a diwylliant mewnol y Cwmni.
- Hyrwyddo nod ac amcanion y Cwmni.
- Ymgymryd ag unrhyw dasgau rhesymol yn ôl yr angen.
- Ymlynu at holl bolisïau a gweithdrefnau cyfredol y Cwmni.
- Cyfrannu at sesiynau arolygaeth.
- Cadw holl wybodaeth sy’n berthnasol i’r Cwmni, y staff a defnyddwyr gwasanaeth y

Cwmni yn gyfrinachol. disgrifiad swydd - Cydlynydd Prosiect Atal Digartrefedd

**MANYLDEB PERSON**

**MEINI PRAWF HANFODOL DYMUNOL DULL ASESU**
**Addysg a Chymhwysterau **Cymhwyster Addysg hyd at Cymhwyster ym maes Ffurflen Gais a lefel NVQ 3 neu gyfatebol digartrefedd Thystysgrifau mewn maes perthnasol

**Profiad ac Ymwybyddiaeth **Y gallu i adnabod risgiau a Ffurflen Gais a Chyfweliad
**Perthnasol i Swydd **gweithredu fel yr angen.

Ymwybyddiaeth o Ffurflen Gais a Chyfweliad anghenion a chyfleoedd plant / Pobl Ifanc.

Y gallu i gynrychioli’r cwmni Ffurflen Gais a Chyfweliad

P