Ymddiriedolaeth Gwasanaethau Proffesiynol

Hoop yn falch o gefnogi Tai Merthyr gyda recriwtio hyd at 4 aelodau bwrdd ac 2 aelod cyfethol i ymuno â'u bwrdd cyfarwyddwyr presennol. Rydym yn chwilio am unigolion sy'n gymhellol a all fod â dealltwriaeth dda o'r tenantiaid a'r gymuned yn ac o amgylch Merthyr. Nid yw eich cefndir, boed yn gyhoeddus neu breifat, mor bwysig i ni â'ch gwerthfawrogiad o'r ardal y maent yn gweithredu ynddi, Merthyr Tudful, yn ogystal â dealltwriaeth o'r materion cymdeithasol, economaidd amgylcheddol ehangach a'u heriau fel cymdeithas tai. Byddwch yn cefnogi'r gymdeithas tai yn eu gweledigaeth i fynd â'r Gymdeithas Ymlaen, gyda'u blaenoriaethau strategol allweddol:

• Twf • Gwella a Chynnal Gwasanaethau

• Pobl a Diwylliant

• Datgarboneiddio

• Cydraddoldeb, Amrywiaeth ac Gynhwysiant

Rhaid i chi ddeall beth mae'n ei olygu i fod ar fwrdd sefydliad ymrwymedig, sy'n canolbwyntio ar y gymuned, ac i fod yn chwarae rhan fel aelod o dîm gan weithredu i'r safonau uchaf mewn diwylliant o agored.

Rydym yn agored i sgwrsio gydag aelodau bwrdd profiadol NEU gallai hwn fod yn gais gyntaf ar gyfer y bwrdd. Rydym yn chwilio am unigolyn â maes penodol o arbenigedd i fanteisio ar y busnes ac i sicrhau bwrdd cytbwys a amrywiol, yn yr achos hwn:

• Adnoddau Dynol

• Cyhoeddigrwydd a Marchnata

• Iechyd a Diogelwch

• Rheoli Asedau

• Datblygu Cymunedol

Bydd gofynion y rôl hon i fynychu cyfarfodydd y bwrdd (ar gyfartaledd 8 y flwyddyn). Cynhelir y rhain ar gylch 6 wythnosol trwy fodel hybrid, rhai yn rhithiol ac eraill wyneb yn wyneb. Byddwch yn cael iPad i gael mynediad at y cyfarfodydd. Gofynnir i chi hefyd fynychu diwrnodau i ffwrdd, sesiynau sefydlu ac hyfforddiant fel y bo'n angenrheidiol. Ar gyfartaledd, byddwch yn cael eich gofyn i ymrwymo 7 awr y mis i'r gymdeithas tai.

Mae'r swyddi hyn yn wirfoddol. Os ydych wedi bod yn aelod o'r bwrdd o'r blaen, byddwch yn deall gwerth bod ar fwrdd. Os ydych yn ystyried gwneud cais am y tro cyntaf, bydd bod ar fwrdd yn rhoi profiad uniongyrchol o reoli risgiau, gosod gweledigaeth strategol a negodi. Byddwch yn gallu datblygu eich sgiliau arweinyddiaeth eich hun trwy ddysgu gan eraill, sefydlu a thyfu eich rhwydwaith a dysgu sut mae busnesau eraill yn gweithredu.

Os hoffech ragor o wybodaeth am y rôl hon, gwnewch gais ar-lein a byddwn yn anfon pecyn recriwtio atoch. Am ragor o wybodaeth am fanteision bod ar fwrdd neu am sgwrs anffurfiol, cysylltwch â Joanna Thomas ar (phone number removed).

Dyma'r dyddiadau ar gyfer y broses recriwtio:

• Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau – 7 Mehefin 2024

• Rhestr fer – 10 Mehefin 2024

• Cyfweliadau – 17 Mehefin 2024

• Cyfarfod Bwrdd cyntaf – 30 Gorffennaf 2024