Praktikant Fuhrparkmanagement

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Fuhrparkmanagement - Technologiezentrum Antriebsstrang und E-Getriebe.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit als Praktikant:in unterstützt du unser Team in der Sicherstellung des Mobilitäts- und Erprobungsumfang am Standort Dingolfing.
• Im operativen Tagesgeschäft begleitest du die Bereitstellung und Rückgabe von Fahrzeugen, Unterstützt bei Abnahmefahrten und Verwaltung der Dokumentation von Testfahrten.
• Planung, Steuerung und Verrechnung unterschiedlicher Fahrzeugpools im Kurzzeit-, Langzeitbuchungsbereich sowie Protoypenfahrzeuge.
• Weiterhin optimierst du Kommunikationsprozesse zu den Kund:innen.
• Die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse durch innovative Ansätze der Digitalisierung rundet deine Tätigkeit ab.
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Führerschein Klasse B.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.