Werkstudent Fuhrparkmanagement

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Fuhrparkmanagement.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeitunterstützt du unser Team in der Sicherstellung des Mobilitätsbedarfes am Standort Dingolfing.
• Dies umfasst die Planung, Steuerung und Verrechnung unterschiedlicher Fahrzeugpools im Kurzzeit- und Langzeitbuchungsbereich.
• Im operativen Tagesgeschäft begleitest du die Bereitstellung und Rückgabe von Fahrzeugen, die Dienstleistersteuerung und führst Car Jockey Fahrten durch.
• Die Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen für die Fahrdienstnutzer gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie der Aufbau und die Pflege eines aussagekräftigen Berichtswesens.
• Die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse durch innovative Ansätze der Digitalisierung und verschiedene Projekterundendein spannendes Aufgabenspektrum ab.
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Führerschein Klasse B.
• Begeisterung für Innovationen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Arbeitszeit:Vollzeit- oder teilzeitgeeignet